Deine neuen Herausforderungen:
1. Unterstützung des IT Managers und IT Projekt Managers bei der Umsetzung nationaler und globaler IT- sowie IT-Infrastrukturprojekte.
2. Mitarbeit im Hardware Asset Management: Evaluation, Budgetierung, Beschaffung, Inbetriebnahme und Lifecycle-Management von Hardware für Benutzer und Einrichtungen (z.B. Sitzungszimmer).
3. Mitwirkung im Software Asset Management: Software-Evaluierung, Lizenzverwaltung, Compliance-Sicherung und Pflege der Software-Asset-Liste.
4. Übernahme von Teilprojektverantwortung innerhalb grösserer IT-Projekte.
5. Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern zur erfolgreichen Projektumsetzung.
Deine idealen Voraussetzungen:
6. Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker/in EFZ oder Weiterbildung als Informatiker/in HF bzw. Wirtschaftsinformatiker/in HF.
7. Erste Berufserfahrung im IT-Umfeld sowie Kenntnisse im IT-Infrastruktur-Management (z.B. Systemadministration).
8. Sicherer Umgang mit IT-Systemen wie Windows Server, Windows 11 und Microsoft Office.
9. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse; Französisch von Vorteil.
10. Hohe Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, Flexibilität und Engagement in einem dynamischen Umfeld.
Unsere Benefits:
11. Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
12. Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
13. Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
14. Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss, Fitnessraum mit Geräten sowie einem Park zum Verweilen.
15. Mitarbeitervergünstigungen: GrosszügigeBeteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
16. Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.
Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler!
Weitere Informationen findest du unter: