Das Hôpital de Lavaux ist eine private Einrichtung, die als gemeinnützig anerkannt ist und Mitglied der Hôpitaux Vaudois ist. Gelegen in Cully (Bourg-en-Lavaux) inmitten von Weinbergen und in der Nähe öffentlicher Verkehrsmittel, bietet es ein privilegiertes Umfeld.Als eine der 15 besten Kliniken gemäß dem Ranking der Handelszeitung bietet das Hôpital de Lavaux seinen Mitarbeitenden ein freundliches und anregendes Arbeitsklima in professionellen und dynamischen Teams. So sind mehr als 40% unserer Mitarbeitenden seit mindestens 5 Jahren bei uns, was insbesondere auf eine Politik der Förderung der beruflichen Entwicklung sowie zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung zurückzuführen ist.Im Hôpital de Lavaux besteht unser medizinisches Team aus unter anderem sechs Assistenzärztinnen und -ärzten, die Zeiträume von sechs Monaten bis zu einem Jahr abdecken. Wir sind uns unserer Rolle bei der Grundausbildung der Pflegekräfte von morgen bewusst und arbeiten aktiv mit den Pflegeschulen der Region zusammen. Wir empfangen jährlich etwa zwanzig Studierende der Krankenpflege sowie Praktikantinnen und Praktikanten aus den Bereichen APS, ASSC, Ergotherapie und Rotes Kreuz.Verantwortliche Leitung der Unterbringung (EMS)Werden Sie Teil des Hôpital de Lavaux, einem integrierten, modernen und innovativen regionalen Zentrum, das für die Exzellenz seiner wohnortnahen Pflege und Betreuung sowie für sein Engagement für Qualität, Sicherheit und das Wohlbefinden der begleiteten Personen und der Mitarbeitenden anerkannt ist. Im Rahmen der Entwicklung und Neuausrichtung unseres EMS suchen wir eine verantwortliche Leitung der Unterbringung (EMS), die Mitglied der Direktion und eine Schlüsselperson der Einrichtung ist. Sie tragen dazu bei, unser EMS zu einem echten Lebens- und Wunschort zu entwickeln, der auf die Lebensqualität und die umfassende Begleitung der Bewohnerinnen und Bewohner sowie deren Angehörigen ausgerichtet ist.Verantwortlichkeiten- Den Lebensort EMS beleben und weiterentwickeln- Die Vision des EMS als echten Lebensort, der Sinn und Zugehörigkeit vermittelt, vertreten- Die Leitung, Entwicklung und Evolution der Einrichtung in ihren menschlichen und strukturellen Dimensionen führen- Die Kohärenz zwischen dem institutionellen Projekt, den Realitäten vor Ort und den Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohner sicherstellen- Eine Kultur fördern, die auf Lebensqualität und den Respekt individueller Rhythmen ausgerichtet ist- Eine Begleitung aufbauen, die den Menschen und dessen Angehörige in den Mittelpunkt stellt- Einen umfassenden, personalisierten und entwicklungsfähigen Begleitungsansatz entfalten- Die Umsetzung und Nachverfolgung der personalisierten Begleitungspläne (PAP) sicherstellen- Die Einbindung der Bewohnerinnen und Bewohner sowie deren Angehöriger in das Leben der Institution stärken- Übergänge (Eintritt, Aufenthalt, Austritt) antizipieren und strukturieren, um die Kontinuität der Wege zu gewährleisten- Eine interprofessionelle Dynamik rund um das Lebensprojekt jedes Bewohners entwickeln- Die Teams und Ressourcen integriert steuern- Die globale Leitung des EMS mit den medizinischen Funktionen und den Support-Diensten sicherstellen- Eine kohärente, flüssige und an die Komplexität der Begleitungsbedürfnisse angepasste Organisation garantieren- Daten und Indikatoren als Steuerungsinstrumente für Verständnis und kontinuierliche Verbesserung nutzen- Eine Kultur des Feedbacks und der geteilten Verantwortung innerhalb der Teams entwickeln- Regionale und institutionelle Netzwerke stärken, um die Entwicklung und Ausstrahlung des EMS zu unterstützenWir bieten- Ein ambitioniertes institutionelles Projekt innerhalb eines EMS:- Die Erfahrung und Lebensqualität der Bewohnerinnen und Bewohner stehen im Mittelpunkt- Das Wohlbefinden und das Engagement der Mitarbeitenden werden als Priorität betrachtet- Die Qualität der Pflege, die Kontinuität der Wege und die Relevanz der Begleitungen werden gestärkt- Eine verantwortungsvolle Führung unterstützt den Fortbestand und die Entwicklung der Institution- Das EMS zu einem lebendigen, offenen und anregenden Lebensort für ältere Menschen machenProfil- HES-Abschluss im Bereich Pflege- Bestätigte Erfahrung in einem EMS oder in der Langzeitpflege- Erfahrung in Führungsfunktionen, im Management oder in der Teamsteuerung- Erfahrung in Kontexten der Transformation oder institutionellen Entwicklung ist von VorteilTechnische Kompetenzen- Fundiertes Verständnis der Herausforderungen im Zusammenhang mit dem Altern und alternden Gesellschaften- Gute Beherrschung klinischer Prozesse und der Langzeitpflege- Fähigkeit, Bewohnerwege und Aktivitätsflüsse zu analysieren und zu optimieren- Kenntnis von Qualitätssteuerungsinstrumenten, Aktivitätsdaten und Pflegedaten- Fähigkeit, Daten in Entscheidungsgrundlagen und in das Management komplexer und transversaler Projekte umzuwandeln- Verständnis der regulatorischen, finanziellen und ethischen Herausforderungen im medizinisch-sozialen Bereich- Interesse an neuen Begleitungsansätzen und der Entwicklung menschlicher und digitaler RessourcenFührungspersönlichkeit- Starke Fähigkeit, Teams in komplexen Kontexten zu mobilisieren, zu inspirieren und zu begleiten- Teamgeist und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit- Fähigkeit, Verbindungen, Vertrauen und Sinn innerhalb der Teams zu schaffen- Starke Ausrichtung auf die Bewohnerinnen und Bewohner, deren Angehörige und die Mitarbeitenden in Veränderungsprozessen- Fähigkeit, eine systemische Vision einzunehmen und gleichzeitig in der Praxis verankert zu bleibenWerden Sie Teil unseres TeamsSie möchten dazu beitragen, ein innovatives, menschliches und zukunftsorientiertes EMS aufzubauen, in dem die Begleitung älterer Menschen als Lebenserfahrung gedacht wird?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. jid9fef18aade jit0623ade jpiy26ade