PFasziniert dich die Verwaltung und Optimierung von Verträgen sowie die Sicherstellung der Leistungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld? /ppWolltest du schon immer in einem Team arbeiten, das sich auf Corporate Real Estate spezialisiert hat und dabei eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeitet? /p pIn unserem Team innerhalb des Bereichs Corporate Real Estate (CRES) repräsentierst du Zurich sowohl intern als auch gegenüber externen Suppliern. /p pDiese Position bietet dir die Gelegenheit, deine Fähigkeiten in der administrativen Vertragsverwaltung sowie Ausarbeitung und Abschluss von Standardverträgen in einem modernen Grossunternehmensumfeld einzusetzen und weiterzuentwickeln. Du wirst in einem Umfeld arbeiten, das Innovation fördert und dir die Möglichkeit gibt, zugewiesene Themen end-to-end voranzutreiben. /p pVerfügst du über eine «Can Do Haltung», schätzt du qualitative und zeitnahe Aufgabenerledigung und zählen Teamspirit sowie Flexibilität zu deinen Stärken, dann ist dies deine nächste Karriereschritt! /p pErfahre, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 3» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Contract Administrator (m/w/d) 80 - 100 %. /p pbWas du tustbr/br/ /b /p liDu erstellst und verwaltest «low risk» Standardverträge im Bereich Corporate Real Estate, um sicherzustellen, dass alle Vereinbarungen eingehalten werden und die Leistung maximiert wird /li liDu arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um Vertragsnachträge und Anhänge zu erarbeiten /li liDu administrierst die Vertragsdatenbank und unterstützt die Vertragsmanager bei der Dokumentenpflege und dem Fristenmanagement /li liDu unterstützt das Vertragsmanagement durch sorgfältige Datenpflege, Dokumentation und Evidenzsicherung /li liDu unterstützt bei den administrativen Tätigkeiten innerhalb des Teams /li pbWas du mitbringst /b /p liAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation und mindestens 3-5 Jahre relevante Erfahrung im Vertragsmanagement /li liSelbstständige Arbeitsweise, mit ausgeprägter Detailgenauigkeit und hohem Verantwortungsbewusstsein /li liStarke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten /li liHohe IT-Affinität und technologische Kompetenz /li liHervorragende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (C1/C2-Niveau) jeder weitere Amtssprache ist von Vorteil /li pbDein Kontakt /b /p pTalent Acquisition Consultant: Silke Nachtigall, /p pbZusätzliche Informationen /b /p pTeilzeit oder Vollzeit: 80 - 100% /p pArbeitsort: /p pHybrides Arbeiten: bis zu 40% /p p#LI-Hybrid /p pWir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben. br/Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen. /p pbWer wir sind /b /p pZurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung. Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur. /p pbr/Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? und werde Teil davon.br/ /p pbInformation für Personalvermittler /b /p pZurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis. /p