Überblick
Medicalis ist ein führender Personaldienstleister im Gesundheitswesen und Teil der Interiman Group SA. Seit unserer Gründung im Jahr 2010 haben wir uns mit rund 72 Experten an sechs Standorten in der Schweiz auf die Vermittlung von Fest- und Temporärstellen spezialisiert. Unsere Berater, selbst erfahrene Fachkräfte aus der Gesundheitsbranche, setzen auf persönliche Betreuung und tiefgehendes Know‑how.
Position
Wir suchen ab sofort für eine Festanstellung eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Rehabilitationspflege (80% - 100%). Unsere Mandantin ist ein bedeutendes Rehabilitationszentrum für Neurologie, Orthopädie und Geriatrie sowie für internistisch-onkologische Rehabilitation mit rund 1 000 Angestellten.
Aufgaben
Als Abteilungsleitung kümmern Sie sich tagtäglich mit Ihrem Team um die rehabilitative Pflege von 16 Patientinnen und Patienten mit mehrheitlich neurologischen und muskuloskelettalen Krankheitsbildern.
* Organisatorische und personelle Leitung eines Pflegeteams mit rund 20 Mitarbeitenden.
* Teilnahme an der aktiven Pflege (ca. 50 %) und direkte Zusammenarbeit mit dem Team.
* Planung und Optimierung des Pflegepools, Nutzung von Back‑Office‑Nurses, Huddle‑Boards und schlanken Abläufen.
* Enge Zusammenarbeit im Pflege‑Kaderteam und interdisziplinäre Kooperation mit Experten aus dem therapeutischen Bereich.
* Grosszügige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung.
Erforderliches Profil
* Abgeschlossene Berufsausbildung als Dipl. Pflegefachperson.
* Erfahrung in einer Leitungsposition sowie in der Rehabilitationspflege von Vorteil.
* Vernetztes Denken und Engagement für die interdisziplinäre Zusammenarbeit.
* Freude am Organisieren und Entscheiden in einem dynamischen Umfeld.
* Eine herzliche und wertschätzende Grundeinstellung.
* Motivation und Spaß, die Pflege und den Pflegeberuf weiterzuentwickeln.
Benefits
* Lohnfortzahlung bei Krankheit: bis zu 4 Monate bei weniger als einem Jahr Anstellungsdauer, bis zu 6 Monate bei mehr als einem Jahr, danach 80 % bis zu 720 Tage.
* Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen mit 100 % Lohnfortzahlung, bis zu 6 Monate unbezahlter Urlaub.
* Vaterschaftsurlaub: 11 Tage mit 100 % Lohnfortzahlung.
* Treueprämien: Zusatzferien oder Lohn nach Dienstjahren.
* Versicherungen: Private Unfallversicherung, Sonderkonditionen bei Krankenversicherung Sanitas.
* Weiterbildung: Kostenbeteiligung an internen und externen Weiterbildungen.
* Vergünstigungen: vergünstigte Verkehrsmittel, Fitnessstudio und Verpflegung.
* Impfungen: Kostenübernahme bei ausgewählten Personal‑Impfungen.
Gehaltsrahmen
EUR 72 000 – 100 000 pro Jahr.
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