Mitarbeiter Arbeitssicherheit / ASGS (m/w/d)
Aufgaben:
Zentrale Anlaufstelle für Kader sowie Mitarbeitende und unterstützen diese kompetent bei der Wahrnehmung ihrer Verantwortung im Bereich Arbeitssicherheit (ASGS)
In Zusammenarbeit mit den betroffenen Stellen führen Sie systematische Gefährdungsbeurteilungen durch und leiten notwendige Maßnahmen ab
Sie erstellen Betriebsanweisungen und führen praxisnahe Schulungen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz durch
Durch regelmäßige Sicherheitsrundgänge stellen Sie die Einhaltung der Sicherheitsstandards vor Ort sicher
Überwachung, Bearbeitung und Analyse von Unfallmeldungen
Sie unterstützen aktiv die Bereiche Qualitäts- und Umweltmanagement bei der Umsetzung der internen Standards
Sie wirken maßgeblich im Auditwesen mit und unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung von Audits
Sie stellen ein transparentes und stufengerechtes Reporting sicher, um die Verantwortlichen über relevante Entwicklungen zu informieren
Sie optimieren stetig die Abläufe in Ihrem Aufgabenbereich sowie die allgemeinen betrieblichen Prozesse
Qualifikationen:
Eidgenössischer Fachausweis als Fachspezialist (m/w/d) ASGS oder ein anerkanntes Diplom im Bereich Health & Safety, z. B. als Sicherheitsingenieur (m/w/d), SiBe oder ASA-Spezialist (m/w/d)
Mehrjährige Erfahrung im Fachgebiet ASGS in einem industriellen Umfeld
Fundierte Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorschriften und Normen wie z. B. VUV, EKAS oder ISO 45001
Ein hohes Maß an Eigeninitiative, analytisches Denkvermögen sowie Durchsetzungsstärke
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und unterschiedliche Stakeholder für Sicherheitsbelange zu sensibilisieren
Erfahrung mit digitalen Tools zur Sicherheitsüberwachung und -dokumentation ist von Vorteil
Sicheres Auftreten, hohe organisatorische Fähigkeiten und gutes Verhandlungsgeschick
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 in Wort und Schrift), Englischkenntnisse sind von Vorteil
Führerschein Kat. B und Bereitschaft für Reisen im Rahmen der Tätigkeit
Benefits:
40-Stunden-Woche (plus 1 Std. Vorholzeit für Brückentage)
Je nach Alter 5 – 6 Wochen Ferien
Im Krankheitsfall 100% Lohnfortzahlung bis max. 730 Tage
Branchengerechtes Gehalt (jährlicher externer Salärvergleich nach Funktion und Alter)
Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
Zuständiger Ansprechpartner: Christoph Badertscher
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.
Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.
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