Die Unit Supply Chain IT im Migros-Genossenschafts-Bund verantwortet diverse IT-Dienstleistungen rund um Transport, Logistik, Lagerverwaltung und Produktinformationsmanagement. Das Team Logistik IT entwickelt zukunftsorientiert stabile SW-Lösungen für die Migros-Gruppe. In deiner neuen Rolle hilfst du uns, unsere SAP EWM Applikations-Landschaft zu betreuen und bringst deine Erfahrungen mit ein.
Was du bewegst
* Du arbeitest aktiv an der Umsetzung von Projekten mit Fokus SAP EWM in der Logistik IT mit und bringst deine Erfahrung aus vergangenen SAP EWM-Projekten proaktiv und gewinnbringend mit ein.
* Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Betreuung (Run und Support) von SAP EWM und der Konfiguration der dazugehörenden Logistik‑Hardware.
* Du bist für die Durchführung von Transporten zwischen den SAP EWM-Systemen zuständig (z.B. Einspielung von SAP‑Notes und neue Releases).
* Du stehst den Anwenderinnen bei technischen und prozessbezogenen Fragen zur Seite und hilfst ihnen dabei, die Applikationen effizient zu nutzen.
* Du analysierst Störungen, behebst diese direkt oder koordinierst die notwendigen Schritte mit internen und externen Partnern und auch im Rahmen von Pikett‑Diensten sorgst du für einen reibungslosen Betrieb.
Was du mitbringst
* Abgeschlossenes Studium in Informatik oder entsprechende Weiterbildung im Supply Chain Bereich, oder Kombination aus Fachausbildung Logistik und Informatik.
* Mehrjährige Berufserfahrung mit Fachverantwortung im Support von SAP EWM Applikationen und Hardware aus dem Logistik‑Umfeld sowie breite Prozess‑Erfahrungen (Automatisierung, Optimierung).
* Fundierte Kenntnisse im Applikationssupport von SAP EWM.
* Du bist ein absoluter Teamplayer, kommunikativ und hast einen sicheren Umgang mit Kunden, Partnern und Lieferanten.
* Erfahrung mit der Parametrisierung von SAP EWM und selbstständige Durchführung von Transporten zwischen SAP‑Systemen.
* Deutsch (fließend), Englisch (gute Kenntnisse).
Was wir dir bieten
* Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co‑Working‑Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung.
* Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlohnung – „We pay fair“ zertifiziert.
* Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation.
* Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen.
* Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung.
* Freizeit‑ und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
Rekrutierungsprozess
* Bewerbungsunterlagen einreichen
* Vorselektion der Bewerbungen
* Gespräch mit HR & Fachabteilung
* Probearbeiten
* Kennenlernen Team
* Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Yanick Mohn
Talent Acquisition Partner
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