Ihre Aufgaben Sie fungieren als Ansprechperson fur die Linienverantwortlichen, dabei ist es Ihnen ein Anliegen gemeinsam ressourcenorientierte Ansatze und kreative Losungen rechtsgleich und wirtschaftlich umzusetzenIhr Fokus liegt bei der fuhrungsunterstutzenden Beratung bei anspruchsvollen operativen und strategischen Themen rund um die Mitarbeitenden und den damit zusammenhangenden ProzessenSie initialisieren und leiten grossere HR Projekte Durchfuhrung von Workshops, Moderations und Referententatigkeiten Begleitung von organisatorischen Veranderungen Unsere Anforderungen Sie verfugen uber ein Studium oder hohere Ausbildung im HRM, Wirtschaft, Psychologie oder Rechtswissenschaften Mind. 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Sozial oder GesundheitswesenSie sind eine empathische, integrierende Personlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung Gesprachskompetenzen und die Erfahrung, das Management auf Augenhohe zu beraten und zu begleitenEine losungsorientierte Arbeitsweise Das Verstandnis fur komplexe Organisationen mit konzeptionellen, strategischen und analytischen FahigkeitenVorteile:Mind. 5 Wochen Ferien Moglichkeit fur unbezahlte FerienUnterstutzung bei Weiterbildungen13. Monatslohn Vergunstigtes Parken PersonalrestaurantDiverse Vergunstigungen