Betriebsleiter:in Stahlbau
Wir suchen eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Mitarbeitende weiterentwickelt und den Bereich Stahlbau nachhaltig prägt.
Aufgaben:
1. Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, personelle und operative Führung des Bereichs Stahlbau
2. Führung und Weiterentwicklung eines gut aufgestellten Teams in den Bereichen Technisches Büro, Produktion und Montage
3. Sicherstellung einer qualitativ hochstehenden und termingerechten Projektabwicklung
4. Pflege bestehender Kundenbeziehungen und gezielte Weiterentwicklung des Auftragsportfolios
5. Aktive Zusammenarbeit mit anderen Bereichen zur Nutzung von Synergien
6. Aufbau und Pflege eines Netzwerks in der Nordwestschweiz
7. Führen von Vergabegesprächen und Vertragsverhandlungen mit Partnern, Lieferanten und Kunden
8. Qualitätsüberwachung und Risikobewertung bei der Offertbearbeitung
9. Laufende Optimierung der Prozesse in Bezug auf Qualität, Effizienz, Sicherheit und Ressourceneinsatz
10. Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen sowie Erschließung neuer Märkte
Qualifikation:
Fachliche Kompetenz: Du verfügst über eine abgeschlossene Berufslehre im Stahlbau sowie eine Weiterbildung zum Metallbaumeister HFP, Techniker HF oder hast ein Studium zum Bauingenieur absolviert. Idealerweise hast Du dich in den Bereichen Stahlbau (EN 1090), Führung und Betriebswirtschaft weitergebildet. Du bringst zudem mehrere Jahre Führungserfahrung mit operativer und finanzieller Verantwortung mit.
Persönlichkeit: Du bist eine strategisch denkende und unternehmerisch handelnde Persönlichkeit mit einer klaren Zielorientierung. Als authentische und kommunikative Führungskraft verstehst Du es, Mitarbeitende zu motivieren, Strukturen weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Du agierst verbindlich, gradlinig und mit positiver Grundhaltung. Dein Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick kombinierst Du mit einem feinen Gespür für Menschen und Situationen. Ein starkes regionales Netzwerk ist von Vorteil.
Benefits:
* Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum in einem zukunftsgerichteten Unternehmen
* Direkte Verantwortung für spannende Projekte und ein leistungsstarkes Team
* Moderne Infrastruktur und kurze Entscheidungswege
* Interdisziplinäre Zusammenarbeit und betriebsübergreifende Wirkung
* Hohe Sichtbarkeit und direkter Austausch mit der Geschäftsleitung
* Unternehmen mit klaren Werten und starker Kultur