Ein Job mit Aussichten: Im Spital Thun erwarten Sie nebst der topmodernen Infrastruktur und einer vielseitigen Tätigkeit im familiären Umfeld auch die Möglichkeit zur flexiblen Freizeitgestaltung in der umliegenden Natur- und Seeregion. Sie suchen Sinnhaftigkeit, aber auch Fairness? Dann sind Sie hier richtig.
Als Mitglied unseres HR-Teams übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen Personaladministration und gewährleisten gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen eine professionelle Betreuung unserer Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Gewinnung von Mitarbeitenden (inkl. Lohnberechnungen), Beratung bei HR-Themen, die Pflege der Personalstammdaten sowie die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bestätigungen. Sie organisieren und begleiten Eintrittstage, koordinieren interne und externe Anlässe und und sind Ansprechperson bei der Parkplatzbewirtschaftung.
Interessiert?
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Das wartet auf Sie
1. Vielfältiges und herausforderndes Aufgabengebiet
2. Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse
3. Möglichkeit zur Mitgestaltung einer neu definierten HR-Rolle
4. Interessante und vielfältige Berufsgruppen
5. Interdisziplinäre Zusammenarbeit
6. Ein aufgestelltes und familiäres Team
So werden Sie Teil unseres Teams
7. Kaufmännische Ausbildung, ergänzt mit dem Fachausweis als HR-Fachfrau/-mann
8. Breite Erfahrung im HR und in vergleichbarer Funktion
9. Idealerweise Kenntnisse des Schweizerischen Gesundheitswesens
10. Teamplayer mit stilsicheren Deutschkenntnissen
11. Hohe Dienstleistungsorientierung, Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
12. Bereitschaft den Frühdienst am HR-Schalter (Beginn um 07:00 Uhr) zu übernehmen