Zur Verstärkung unseres Teams von 10 Personen im Betriebsunterhalt suchen wir eine sehr zuverlässige, selbständige und flexible Persönlichkeit. Was Sie bewegen Störungsbehebung und Sicherstellung der Betriebsbereitschaft unserer Anlagen Durchführung von präventiven Wartungsarbeiten und Anlagenoptimierungen Betreuen unserer Haustechnik Bei Bedarf Entwicklung von eigenen Konstruktionen Übernahme von Bereitschaftsdienst (wochenweise Mo-So, ca. 8x/Jahr) Was Sie mitbringen Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Grundausbildung als Mechaniker Berufserfahrung: ab 5 Jahren Betriebsunterhalt oder ähnlich Systematische Arbeitsweise und Störungsbehebung Sichere und zuverlässige Arbeitsweise Flexibilität, auch ausserhalb der normalen Arbeitszeiten Berufserfahrung in der Instandhaltung Deutsch (gute Kenntnisse) Was wir Ihnen bieten Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice. Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen). Faire Löhne: FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems. Handy-Abo: Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst. Berufliche Vorsorge: Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma. Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn. Verpflegung: Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen. Cumulus-Punkte: 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte. Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank. Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr. Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wcohen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich. Klubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs). Sport- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement. Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen. Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du! Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen Vorselektion der Bewerbungen Gespräch mit HR & Fachabteilung Probearbeiten Angebot & Vertragsausstellung Kontakt Herr Markus Findeis HR Business Partner Keine passenden Stellen? Geben Sie ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. jid6255abda jit0624a jiy25a