Bewerbung nach Vereinbarung 80 % - 100 % Spitalleitung | Spital Dornach Das Spital Dornach ist zentraler Bestandteil der Gesundheitsversorgung in der Region Nord des Kanton Solothurn. Als Standortleitung übernehmen Sie die unternehmerische Verantwortung für den Standort und gestalten dessen strategische Weiterentwicklung aktiv mit. In enger Abstimmung mit der Unternehmensleitung tragen Sie dazu bei, die Strategie der Solothurner Spitäler AG (soH) konsequent umzusetzen und das Spital Dornach als leistungsfähigen Grundversorger im regionalen Gesundheitsnetzwerk zu positionieren. Sie führen den Standort nach betriebswirtschaftlichen, medizinischen und qualitativen Zielgrössen, fördern die standortübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der soH und stärken gleichzeitig die Vernetzung mit den wichtigsten Partnern im regionalen Gesundheitswesen. Aufgaben * Gesamtverantwortung für die strategische, organisatorische und betriebswirtschaftliche Führung des Spital Dornach in enger Abstimmung mit dem COO * Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und wirtschaftlichen Umsetzung des Leistungs- und Budgetauftrags gemeinsam und Chefärzten, Pflegedienstleitung und Spitalkader * Weiterentwicklung und Positionierung des Spital Dornach im Rahmen der soH-Strategie * Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie einer wertschätzenden und leistungsorientierten Führungskultur * Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von Prozessen sowie Nutzung von Synergien mit den anderen Spitalstandorten der soH * Aktive Pflege und Weiterentwicklung eines starken regionalen Netzwerks mit Zuweisern, Reha-Kliniken, Pflegeinstitutionen, Spitex sowie politischen Akteuren Profil * Abgeschlossenes Studium (Universität/FH) vorzugsweise in Betriebswirtschaft oder Ausbildung im Kerngeschäft ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung (MBA/MAS) * Mehrjährige Führungserfahrung mit Know-how im Spitalumfeld; mind. mittlere Kaderstufe * Fundierte Kenntnisse der Strukturen und Prozesse im Gesundheitswesen sowie ein entsprechendes Netzwerk in der Spitallandschaft * Ausgeprägte Leadership-Kompetenzen mit hoher Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft * Unternehmerisches Denken und Handeln kombiniert mit hoher Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit * Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie die Motivation, sich aktiv in der Region zu vernetzen und den Standort strategisch weiterzuentwickeln Für uns selbstverständlich Kinderbetreuungszulage Für Kindern bis 10 Jahre - wenn beide Eltern berufstätig oder Sie alleinerziehend sind. Kinderbetreuungszulage Für Kindern bis 10 Jahre - wenn beide Eltern berufstätig oder Sie alleinerziehend sind. Kollegiale Teams Unsere Arbeit ist geprägt vom fairen Miteinander und einem Austausch auf Augenhöhe. Kollegiale Teams Unsere Arbeit ist geprägt vom fairen Miteinander und einem Austausch auf Augenhöhe. Grösster Arbeitgeber im Kanton Über 4'500 Menschen aus den verschiedensten Berufen geben ihr Bestes für unsere Patienten. Grösster Arbeitgeber im Kanton Über 4'500 Menschen aus den verschiedensten Berufen geben ihr Bestes für unsere Patienten. Hohe Qualitäts- & Leistungsstandards Die soH steht für Qualität und Leistung auf höchstem Niveau. Hohe Qualitäts- & Leistungsstandards Die soH steht für Qualität und Leistung auf höchstem Niveau. Mitarbeiterrabatte z. B. Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft Software, Events etc. Mitarbeiterrabatte z. B. Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft Software, Events etc. Personalrestaurant Mittagsmenü zu vergünstigten Konditionen sowie gratis Früchte an den Standorten. Personalrestaurant Mittagsmenü zu vergünstigten Konditionen sowie gratis Früchte an den Standorten. Gesundheitsförderung Entspannungs- & Sportangebote, spezifische Weiterbildungskurse, Arbeitsschutzmassnahmen. Gesundheitsförderung Entspannungs- & Sportangebote, spezifische Weiterbildungskurse, Arbeitsschutzmassnahmen. Tolle Karrierechancen Wir bieten Ihnen beste Voraussetzungen für eine Karriere im Gesundheitswesen. Tolle Karrierechancen Wir bieten Ihnen beste Voraussetzungen für eine Karriere im Gesundheitswesen. Kontakt Bei Fragen zur Stelle (Referenz 3157): Herr A. Schmid COO Tel: 41 (0)62 311 41 42 Bei Fragen zum Bewerbungsprozess: Team Recruiting & Employer Branding Tel: 41 (0)32 627 47 27 Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsbüros. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Sollten Sie dennoch Dossiers einreichen, bestehen keine rechtlichen Verpflichtungen unsererseits.