Ph3Mit Engagement bewegen. /h3 pDas bAmt für Umwelt /b sichert den Schutz und die nachhaltige Bewirtschaftung der natürlichen Ressourcen und sorgt dafür, dass die Umwelt des Kantons Solothurn lebenswert bleibt. Für die bAbteilung Wasserbau /b suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n bLeiter/-in Koordinationsstelle Naturgefahren, 60-100%. /b /p h3Ihre Verantwortung /h3 ul liSie leiten die Koordinationsstelle Naturgefahren und sind insbesondere verantwortlich für den Bereich Wassergefahren. /li liDas Initialisieren, Begleiten und Kontrollieren der hydrologischen Grundlagenerarbeitung, der kommunalen Gefahrenkarten im Bereich Wassergefahren sowie von Einsatzplanungen gehören zu Ihrem Aufgabengebiet. /li liSie übernehmen die Projektleitung bei der Umsetzung der Sanierung Fischgängigkeit bei Wasserkraftwerken. /li liBei Wasserbauprojekten des Kantons ist Ihre Mitarbeit gefragt zur Beurteilung von Schadenpotenzial, Risikoreduktion, Umgang mit Restrisiken und Mehrleistungen NFA. /li liSie sind Mitglied im kantonalen Hochwasser-Pikettdienst. /li /ul h3Ihr Profil /h3 ul liSie sind eine Persönlichkeit, für die Begriffe wie Risikoreduktion, EconoMe, Hochwasser oder Raugerinnebeckenpass keine Fremdwörter sind. /li liIhr fachliches Rüstzeug haben Sie in einem Hochschulstudium in Ingenieur- oder Geowissenschaften oder einer höheren bau- oder umwelttechnischen Fachausbildung erworben und besitzen mehrere Jahre Erfahrung in den Bereichen Naturgefahren, Wasserbau sowie in Projektleitung/-management. /li liDer Umgang mit GIS und Datenbanken ist Ihnen vertraut. /li liSie bringen Geduld, Humor und die Überzeugung mit, sich für eine gute Sache zu engagieren. /li liWir freuen uns darauf, dass Sie unser Team noch vielfältiger machen. /li /ul h3Benefits /h3 h3Flexible Arbeitsmodelle /h3 ul liFörderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell /li liTeilzeitarbeit, auch im Kader /li liMöglichkeit zum mobilen Arbeiten /li /ul h3Faires Lohnsystem /h3 ul liFortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV /li liLohngleichheit zwischen Mann und Frau /li liTreueprämien /li /ul h3Familie Beruf /h3 ul li16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn /li li2 Wochen Vaterschaftsurlaub /li liFinanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung /li /ul h3Bildung Entwicklung /h3 ul liUmfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen /li liZusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung /li liFörderung individueller Fähigkeiten /li /ul h3Sozialleistung Vorsorge /h3 ul liFlexibles Rentenalter Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse /li li12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld /li /ul h3Gesundheit /h3 ul liInternes betriebliches Gesundheitsmanagement /li liUmfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen /li liWechselndes Angebot an Impulskursen /li /ul h3Fragen? /h3 pChristoph Dietschi /p pAbteilungsleiter Wasserbau /p h3Überzeugt? /h3 pDiese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. /p /p #J-18808-Ljbffr