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Project manager / system engineer r&d (junior – midlevel) 80% – 100% (m/w/d)

Sankt Gallen
Randstad
Ingenieur für Forschung und Entwicklung
Inserat online seit: 7 April
Beschreibung

Stellenbeschreibung
Project Manager / System Engineer R&D (Junior – Mid Level) 80% – 100% (m/w/d)

Standort: Region Wil / Bronschhofen (Kanton St. Gallen) Branche: High-Tech Elektronik / EMS-Dienstleistungen (Medizintechnik & Industrie)

Über die Position

In dieser spannenden Drehscheibenfunktion machen Sie den nächsten Karriereschritt vom reinen Entwickler zum technischen Projektleiter. Sie fungieren als technischer \"Owner\" und stellen sicher, dass hochkomplexe Kundenanforderungen – von der ersten Machbarkeitsstudie bis zum Produktionshochlauf – präzise umgesetzt werden. Sie arbeiten in einem hochmodernen Umfeld (inkl. ISO-Klasse-Reinraummontage) für internationale Key-Accounts aus den Bereichen Medizintechnik, Industrie und Defence.

Ihre Aufgaben
* Projektleitung & System Engineering: Verantwortung für die Planung und Durchführung von interdisziplinären Entwicklungsprojekten (Elektronik, Mechanik, Embedded Software).

* Anforderungsmanagement: Erstellung technischer Produktspezifikationen sowie Durchführung von Machbarkeitsstudien und Konzeptentwicklungen.

* Schnittstellenfunktion: Agieren als Product Owner und technischer Ansprechpartner für Kunden sowie enge Zusammenarbeit mit HW- und SW-Entwicklern in Bronschhofen und internationalen Teams.

* Industrialisierung: Koordination von Prototyping-Phasen und Begleitung des Produktionshochlaufs in enger Abstimmung mit der Fertigung.

* Projekt-Controlling: Ressourcenplanung, Priorisierung sowie Überwachung von Kosten, Terminen und Qualitätsvorgaben.

Ihr Profil
* Ausbildung: Abgeschlossene Berufslehre (z. B. Elektroniker EFZ) mit einem anschliessenden FH-Studium in Elektrotechnik, Informatik oder Systemtechnik.

* Erfahrung: Ca. 3–4 Jahre praktische Erfahrung in der Produktentwicklung (Hardware oder Embedded Software).

* Methodik: Vertrautheit mit Entwicklungsprozessen (V-Modell, Scrum) sowie Grundkenntnisse im Requirements Engineering.

* Persönlichkeit: Wir suchen einen praxisorientierten \"Macher\", der den Schritt vom Engineering ins Management vollziehen möchte. (Hinweis: Die Position richtet sich explizit an Junior- bis Mid-Level-Profile; Bewerbungen mit Promotion oder rein akademischem Fokus passen nicht zur operativen Ausrichtung dieser Rolle).

* Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das Angebot unseres Mandanten
* Entwicklungschance: Gezielte Förderung beim Aufstieg zum Projektleiter in einem führenden Technologieumfeld.

* Moderne Infrastruktur: Arbeiten mit modernstem Equipment und in Reinraum-Umgebungen der ISO-Klasse 8.

* Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle und ein aufgeschlossenes, internationales Teamgefüge.

* Fokus: Ein Umfeld, das langfristige berufliche Entwicklung und technische Leidenschaft höher gewichtet als starre Hierarchien.

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