AufgabenOperative Führung der Abteilung nach betriebswirtschaftlichen GrundsätzenUmsetzung der definierten Unternehmens- und MarktleistungsprozesseUmsetzen der vorgegebenen internen und gesetzlichen QS- und ASIB RichtlinienHorizontale Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden in der Abteilung (TOJ)Umsetzung Informations- und Kommunikationsfluss in der Abteilung, im Markt und zu ZentraleUmsetzen der Mitarbeiter- und FerienplanungUm- und Durchsetzung interner Reglemente, Richtlinien und WeisungenUmsetzung aller administrativer HR-Prozesse im MarktEffiziente Abwicklung der administrativen AufgabenKorrekte Abgrenzungen für AbschlüsseKoordination aller internen Aus- und WeiterbildungenTermingerechte Bearbeitung und Abrechnung der BürokasseKunden eröffnen/pflegen im KundenstammKoordination InventurenEffiziente Rechnungskontrolle, korrekte Kontierung und Überprüfung dessen VerbuchungenAnforderungenMehrjährige Erfahrung in vergleichbarer FunktionFührungserfahrung und TeamplayerFreude am aktiven KundenkontaktErfahrung in administrativen AbläufenFundierte Kenntnisse der MS Office-PaletteStapler- und/oder Deichselgerätausbildung (SUVA-Norm) von VorteilBegeisterung an neuen HerausforderungenBereitschaft für WeiterentwicklungEinwandfreie Deutschkenntnisse
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