Pragen Sie die Personalkultur eines renommierten Familienunternehmens im Bereich Recycling! Arbeitsort Regensdorf ZH Sie interessieren sich fur die strategische Einbindung von HR Themen in die unternehmerischen Entscheidungen als auch fur alle operativen personalwirtschaftlichen Prozesse? Parallel dazu trauen Sie sich zu, sich differenziert in die Unternehmensfuhrung, die einzelnen Abteilungen sowie die Personalpolitik eines dynamischen KMU einzudenken? Dann offerieren wir Ihnen hier in mehrfacher Hinsicht Ihre Traumstelle. Sie ubernehmen in einem renommierten Schweizer Familienunternehmen eine Schlusselrolle und erhalten viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung und Vertrauen, um Ihre Fachkompetenz einzusetzen. Darum geht''s Als Business Partner (Sparringpartner) sind Sie verantwortlich fur die Standorte Thommen AG, Koniz, Givisiez, Biel/Bienne, Bern, Aarwangen, Bex sowie Jaeger et Bosshard SA Grand Lancy mit insgesamt 190 Mitarbeitenden. Schwerpunkte sind: Gesprachs und Ansprechpartner fur die Standortleiter, Linienverantwortlichen und Mitarbeitenden Beratung sowie Betreuung von Fuhrungskraften und Mitarbeitenden rund um den gesamten Employee Life Cyrcle Rekrutierung Inkl. Active Scourcing von Fuhrungskraften und Mitarbeitenden HR Projekte initiieren und ubernehmen sowie bei strategischen Themen mitarbeiten L & D Kolleginnen bei der Rekrutierung und Betreuung von Lernenden unterstutzen Das braucht''s Sie bringen einen Erfahrungsschatz aus einem vergleichbaren Umfeld mit und Sie begeistern sich fur Handel und Technik. Weitere Facetten Ihres Profils sind: Weiterbildung im HR Management Erfahrung als HR Business Partner Gespur fur Trends und Entwicklungen in der modernen Arbeitswelt Begeisterung fur Menschen und ihre Starken und Potenziale Kommunikative Fahigkeiten sowie ruhiges und uberzeugendes Auftreten Sehr gute Franzosischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft, d.h. ca. 3 Tage pro Woche Ihre Vorteile Lebhafter Einblick in Strategie und operative Prozesse der Gesamtgruppe Viel Freiheit, Selbststandigkeit und Verantwortung Maximale Stabilitat durch Leaderstellung im Markt Sorgfaltige Einfuhrung und tatkraftige Unterstutzung Unkomplizierte Entscheidungsprozesse Flache Hierarchien Familiares Team Langfristige Anstellung Hoch spannende Branche Hohe Sinnhaftigkeit der Aufgabe mit starker Wirkung auf Mensch und Umwelt Erfolgreiches und gesundes Schweizer Unternehmen 5 Wochen Urlaub Investitionen in die Weiterbildung (Thommen Academy) Ihre neue Arbeitgeberin Branchenleader Das Familienunternehmen mit Sitz in Kaiseraugst/Basel wird von der dritten Generation gefuhrt. Die Thommen Gruppe, die auch die Traditionsunternehmen Immark und Metallum einschliesst, ist an 28 Standorten prasent und agiert auf nationalen und globalen Markten als verlasslicher Partner fur Industrie und offentliche Hand. Es steht fur umweltschonende Rohstoffgewinnung und verarbeitung und verfugt uber einen umfangreichen