DEINE AUFGABENBEREICHE
* Gesamtverantwortung für die OCM-Strategie im ERP-/PLM-Roll-out
* Weiterentwicklung und Umsetzung des Change-, Kommunikations- und Enablement-Konzepts
* Steuerung aller Change-Massnahmen entlang des Programmlifecycles (Design, Build, Deploy, Stabilisierung)
* Fachliche Führung und Unterstützung der lokalen OCM-Teams
* Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Stream Leads, HR, Kommunikation und Training
* Stakeholder-Management auf Top-Management- und Fachbereichsebene
* Durchführung von Change-Impact-Analysen und Ableitung gezielter Massnahmen
* Vorbereitung und Moderation von Workshops und Kommunikationsformaten
DEINE BERUFLICHEN ERFAHRUNGEN
* Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung oder vergleichbar
* Mehrjährige Erfahrung im Organisational Change Management, idealerweise in großen ERP- und/oder PLM-Programmen
* Nachweisliche Erfahrung in globalen Roll-outs und komplexen Transformationsvorhaben
* Sehr gutes Verständnis von Business-Prozessen (z.B. Engineering, Supply Chain, Produktion, Finance)
* Fundierte Kenntnisse gängiger Change-Methodiken (z.B. Prosci, ADKAR, Kotter)
* Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen
* Hohe Durchsetzungsstärke gepaart mit Empathie und politischem Fingerspitzengefühl
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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