Leiter/in IT & Prozesse
Wir suchen eine/n Leiter/in IT und Prozesse, um unsere digitale Weiterentwicklung zu steuern.
Aufgaben
* Entwicklung einer gruppenweiten IT- und Digitalisierungsstrategie zur Förderung der Unternehmensziele und zukünftigen Trends.
* Leitung, Überwachung und Koordination anspruchsvoller IT- und Digitalisierungsprojekte.
* Sicherstellung des zuverlässigen Betriebs unserer Netzwerke, Server, Hardware und Software inkl. Dokumentation mit den entsprechenden externen Stellen.
* Implementierung und Überwachung von Sicherheitsmassnahmen sowie Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
* Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern zur Sicherstellung prozessorientierter IT-Lösungen und Erstellen von Dokumentationen.
* Führung und Weiterentwicklung des IT-Teams inkl. Schulungen der Mitarbeiter.
* Analyse, Standardisierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen zur Effizienzsteigerung in Zusammenarbeit mit dem CFO, der Geschäfsleitung und Fachbereichen.
* Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Tools im M365-Umfeld.
Qualifikation
* Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung.
* Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT-Funktion, idealerweise in einem KMU-Umfeld und Kenntnisse von Baulösungen.
* Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen, Microsoft 365 und Prozessmanagement sowie Ansprechpartner für Netzwerke und IT-Security.
* Nachweisliche Projekterfahrung in der Einführung, Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Tools im M365-Umfeld.
* Erfahrung in der Planung von Projekten und Kostencontrolling.
* Fundierte Kenntnisse in BI/MIS/Excel-Programmierungen mit KI/AI-Affinität.
* Vertrauenswürdig, diskret und lösungsorientiert.
* Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke.
* Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise.
* Hohe Belastbarkeit sowie Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung.
Benefits
* Kollegiales, engagiertes Team.
* Mindestens 5 Wochen Ferien – plus zusätzliche freie Tage.
* Attraktive Anstellungsbedingungen.
* Flexible Arbeitszeiten.
* Vergünstigtes Mittagessen im eigenen Saloon.
* Regelmäßige Teamevents.
* Individuelle Förderung und Weiterentwicklung als fester Bestandteil unserer Kultur.