Dein Gespür für Menschen bringt dich weit – im Recruiting, wo der Mensch zählt, noch weiter.
Als Consultant bei Westhouse verbindest du Top-Talente im IT- und SAP-Umfeld. Ob aus Sales, Vertrieb oder Recruiting – bei uns bekommst du die Chance, deine Kommunikationsstärke und dein Netzwerk auszubauen. Du unterstützt den gesamten Kandidatenprozess – von der ersten Ansprache über strukturierte Interviews bis hin zur erfolgreichen Platzierung – und baust dir dabei ein starkes, nachhaltiges Netzwerk auf.
Deine Aufgaben
* Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der ersten Kundenanfrage bis zur erfolgreichen Besetzung
* Eigenverantwortliche Rekrutierung von IT- und SAP-Spezialist:innen
* Proaktive Identifizierung und Qualifizierung von Kandidaten über soziale Netzwerke, unsere interne Datenbank und gezielte Networking-Strategien
* Aufbau und Pflege eines starken Kandidatenpools durch kontinuierliches Beziehungsmanagement
* Suche, Auswahl und Durchführung strukturierter Interviews zur Analyse fachlicher Qualifikationen, technischer Skills und sozialer Kompetenzen
* Detaillierte Aufbereitung der fachlichen Kompetenzen, Projekterfahrungen und Soft Skills in überzeugenden Kandidatenprofilen zur Weiterleitung an das interne Team
* Sicherstellung der Einhaltung der Schweizer Compliance-Vorgaben
Dein Profil
* 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Sales, Vertrieb oder Recruitment (idealerweise in der IT-Personalberatung)
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Begeisterung für Recruiting
* Du trittst selbstbewusst auf und bringst eine hohe Lern- und Leistungsbereitschaft mit
* Fliessende Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse; jede weitere Sprache ist von Vorteil
Was wir dir bieten
* Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld
* Klare Entwicklungsperspektiven mit individuell abgestimmtem Karriereplan
* Regelmässige Trainings und Weiterbildungen in allen relevanten Aufgabenbereichen
* Ein motiviertes, kollegiales Team mit einer offenen, wertschätzenden Kultur
* Zentrale Lage in Zürich mit idealer Anbindung an den öffentlichen Verkehr
* Hybrides Arbeitsmodell: 1–2 Tage pro Woche Remote möglich
* Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und echtes Teamgefühl
* Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogener Provision und überdurchschnittlichen Sozialleistungen
* Regelmässige Team- und Firmenevents in besonderen Locations
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