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Key account manager westschweiz, 100% (m/w/d)

Schiers
Festanstellung
ORIOR AG
Key Account Management
EUR 100’000 pro Jahr
Inserat online seit: 21 Januar
Beschreibung

Gutes im Leben teilen – dafür steht Rapelli. Unsere Kernkompetenz ist die traditionelle ebenso wie moderne Interpretation der Tessiner Salumeria sowie die Cultura della Bottega, kombiniert mit der Handwerkskunst der Mastri Salumieri. Bei Rapelli engagieren wir uns tagtäglich mit Freude und Leidenschaft für die Herstellung von erstklassigen Produkten.

Bei Albert Spiess tragen wir als Arbeitgeber im Bündnerland Verantwortung und pflegen einen fairen Umgang mit unseren rund 180 Mitarbeitenden. Gemeinsam engagieren wir uns mit Freude und Leidenschaft tagtäglich für die Herstellung hochqualitativer Bündner Fleischspezialitäten.

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene und kreative Persönlichkeit als


Key Account Manager Westschweiz, 100% (m/w/d) im Aussendienst


Für die Units Rapelli und Albert Spiess

Bereich Foodservice- / Metzgerei- / Retail-Kanäle


Was Du bewegst:

* Entwicklung des Geschäfts im Foodservice- und Detailhandelsmarkt mit Sitz in der Westschweiz (CCs, Grosshändler, Distributoren, Retailer)
* Akquisition neuer Kunden in der Gastronomie (Grossisten, Distributoren, direkte oder indirekte Endkunden)
* Erweiterung der Distribution unseres bestehenden Sortiments bei Bestandskunden
* Erfolgreiche Einführung neuer Produkte
* Kontinuierliche Identifikation und Umsetzung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Einklang mit der Unternehmens- und Geschäftsstrategie
* Aufbau und Pflege nachhaltiger, persönlicher Kundenbeziehungen
* Sicherstellung einer professionellen Marktbearbeitung im zugewiesenen Verkaufsgebiet sowie Umsetzung der Geschäftsstrategie
* Verantwortung für die Einhaltung des Gebiets-Jahresbudgets in Bezug auf Absatzvolumen, Konditionen und Dienstleistungen in enger Zusammenarbeit mit der vorgesetzten Stelle
* Fachkundige Beratung und Schulung unserer Bestandskunden zu Produkten und Sortimentsentwicklungen
* Beobachtung des Gesamtmarktes sowie frühzeitiges Erkennen relevanter Trends und Entwicklungen
* Vorbereitung von Kundenterminen, Definition von Zielen, Erstellung von Gesprächsprotokollen und Ableitung entsprechender Massnahmen


Was Du mitbringst:

* Fundierte Kenntnisse der Schweizer Foodservice- und Retail-Märkte
* Erfahrung im Verkauf und Aussendienst im Foodservice, idealerweise im Charcuteriebereich
* Ein gut etabliertes Branchennetzwerk im zugeteilten Gebiet ist wünschenswert
* Werte wie Leidenschaft, Tradition, Handwerkskunst, Wir-Gefühl, Team- und Zukunftsorientierung
* Fähigkeit, selbstständig und unabhängig vom Hauptsitz zu arbeiten
* Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
* Lösungsorientierte Persönlichkeit mit starkem Durchsetzungsvermögen
* Analytisches und vernetztes Denkvermögen
* Hohe Mobilität und Flexibilität
* Sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office sowie SAP, Salesforce-Kenntnisse von Vorteil
* Interesse an neuen Web-Applikationen und sicherer Umgang mit Smartphone und Tablet
* Führerausweis Kat. B
* Französisch als Muttersprache, sehr gute Deutschkenntnisse, Italienischkenntnisse von Vorteil


Was wir bieten:

* Spannende berufliche Herausforderung mit viel Eigenverantwortung
* Fachliche, persönliche und akademische Entwicklungsmöglichkeiten
* Einblick in zwei traditionsreiche Units der ORIOR Gruppe
* Familiäres Miteinander und kurze Entscheidungswege
* Mitgestaltungsspielraum und Flexibilität
* Geschäftswagen und moderne Arbeitsausstattung
* Überdurchschnittliche Pensionskasse


Klingt spannend? Finden wir auch!

Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung inkl. möglichem Eintrittsdatum sowie Gehaltsvorstellung. Du kannst diese über den Button "Jetzt bewerben" hochladen oder per E-Mail an iulia.tabac@albert-spiess.ch einreichen.


Bei Fragen zu Stellendetails stehen Dir Kurt Mangott, Leiter Verkauf, unter +41 81 308 03 33 sowie Iulia Tabac, HR Manager, unter +41 81 308 03 13 zur Verfügung.

Informationen für Personaldienstleister: Melden Sie sich bei Interesse an einer Zusammenarbeit bei der HR-Kontaktperson im Inserat und laden Sie ohne Login zu unserer Recruiting-Software keine Kandidatendossiers hoch. Bei gegenseitiger Übereinkunft werden wir Ihnen gerne ein Login für Sie als Personaldienstleiter erstellen, womit Sie Ihre Kandidatenprofile hochladen können. Vielen Dank.

#J-18808-Ljbffr

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