PpbBranche /b /p /p Hotel- und Gastgewerbe Aufgaben liGesamtverantwortung für modernes digitales HR-Management /li liEntwicklung und Umsetzung der HR-Strategie /li liSicherstellung gesetzeskonformer HR-Administration /li liVerantwortung für Payroll-Schnittstellen Sozialversicherungen /li liOptimierung und Automatisierung von HR-Prozessen /li liAufbau Pflege der Arbeitgebermarke /li liVerantwortung für Recruiting Candidate Journey /li liBetreuung von Lernenden /li liBeratung und Coaching von Führungskräften Mitarbeitenden /li liSparring Partner der Geschäftsleitung /li liBegleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen /li Anforderungen liWeiterbildung Erfahrung als HR Manager/in /li liErfahrung in Hotellerie, Gastronomie oder Tourismus zwingend /li liSehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht L-GAV /li liErfahrung mit digitalen HR-Systemen modernen Tools /li liUnternehmerisches Denken Hands-on-Mentalität /li liStrukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise /li liHumor, Empathie Organisationstalent /li liBelastbarkeit Zuverlässigkeit auch in hektischen Situationen /li liSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse /li liWeitere Sprachen von Vorteil /li Bemerkungen pWir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. /p Ort Zürich