Fragst du dich, wie Governance und Compliance so gestaltet werden können, dass sie den Geschäftserfolg aktiv unterstützen? Bringst du Führungserfahrung mit, denkst analytisch und hast Freude daran, Strukturen zu formen und komplexe Themen klar zu vermitteln? Arbeitest du gerne im Team, bist du offen für neue Technologien und treibst Veränderungsprozesse gerne aktiv voran? Dann werde Teil unseres Teams und bring deine Stärken bei uns ein – mit dir entwickeln wir die Governance und Compliance der Schweizerischen Post auf hohem Niveau weiter: praxisnah, business-orientiert und zukunftsgerichtet.
Das kannst du bewirken
1. Als Mitglied des Leitungsteams des Bereichs Governance, Risk, Compliance und Sicherheit (GRCS) im Stab CEO des Konzerns Post leitest du gemeinsam mit deinem Team die konzernweiten Fachstellen Governance und Compliance. Dabei stehst du in regelmässigem Austausch mit Legal, den Assurance-Funktionen und der Linie.
2. Du berätst und schulst die Konzern- und Funktionsbereiche der Post bei Fragestellungen zur Corporate Governance und Compliance.
3. Du führst das Governance- und Compliance-Management-System und entwickelst diese als Teil eines integrierten GRCS-Managements weiter.
4. Zur Erstellung von Vorgaben, Analyse themenspezifischer Risiken, Umsetzung von Präventionsmassnahmen und Durchführung von Kontrollen trägst du die Verantwortung.
5. Du steuerst das Compliance-Portfolio des Konzerns und übernimmst Mandatsabklärungen auf Stufe Verwaltungsrat und Konzernleitung.
6. Regelmässig berichtest du über die Themen Governance und Compliance an Konzernleitung und Verwaltungsrat und unterstützt Konzern- sowie Funktionsbereiche im Umgang mit Beteiligungen und komplexen Geschäften.
7. In dieser Funktion leitest du ein Team von rund fünf Mitarbeitenden und gehörst zum oberen Kader der Schweizerischen Post.
Das bringst du mit
8. Du verfügst über einen Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften. Du hast betriebswirtschaftliches Know-how und zeichnest dich durch eine hohe Business-Orientierung aus.
9. In den Bereichen Governance und Compliance hast du mehrjährige Berufserfahrung und hast bereits mit anderen Assurance-Funktionen zusammengearbeitet.
10. Erfahrung in (Fach-)Führung und Beratung, ein sicheres Auftreten sowie gesunde Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungstalent zeichnen dich aus.
11. Du arbeitest fokussiert und selbständig, bist belastbar und bringst ausgeprägte analytisch-konzeptionelle sowie kommunikative Fähigkeiten mit. Zusammenhänge erkennst du rasch, kannst Sachverhalte auf das Wesentliche reduzieren und empfängergerecht wiedergeben.
12. Du arbeitest gerne im Team, bist kritikfähig und selbstreflektierend.
13. Neue Technologien faszinieren dich und du bringst Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungs- und Transformationsprozessen mit.
14. Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch und hast gute Kenntnisse (mündlich B2) in einer zweiten Landessprache und Englisch.
Das bieten wir dir
Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:
15. Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing
16. Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, temporäre Stellenwechsel, Aufstiegschancen
17. Flache Hierarchie und gelebte Du-Kultur
18. 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.
Dein Bewerbungsprozess
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