Personalberater mit Expertise
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* Ziel: Ein herausforderndes und spannendes Beratungsmandat für Menschen, die Experten im Human-Resource-Bereich sind.
* Tätigkeit: Als HR Business Partner unterstützt der idealer Kandidat Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen relevanten HR-Themen & Prozessen.
* Aufgaben: Mit eigenverantwortlicher Beratung und Unterstützung setzen wir gemeinsam erfolgreich neue Mitarbeitende für unsere Organisation an.
* Perspektive: Es geht darum, eine ganzheitliche HR-Beratung zu übernehmen – von der Personalplanung über Gewinnung, Einsatz, Entwicklung und Erhaltung bis hin zur Trennung.
Konzepte: Wir streben nach einer wertschätzenden und respektvollen Arbeitskultur. Unsere Betreuungsbereiche sollen sich als ansprechbare Kompetenzzentrale präsentieren, indem sie fundierte Entscheidungen treffen und verantwortungsvoll handeln.
Unterstützung: Die Person sollte fähig sein, persönlich und auf Augenhöhe mit Mitarbeitenden und Führungskräften zusammenzuarbeiten und ihnen einen vertrauensvollen Ansprechpartner bieten.
Methodik: Mit einem analytischen Denken wird bestehendes abgefragt und kritisch bewertet, um kontinuierlich neue Ideen zu generieren und unsere HR-Arbeit stets wirkungsvoll zu gestalten.
Zielsetzung: Durch gemeinsame Anstrengungen möchten wir kontinuierlich verbessern und weiterentwickeln.
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Herausforderung:
Wir suchen jemanden, der seine Kenntnisse im Bereich Personalwesen einbringen kann und gleichzeitig unkonventionelle Lösungen findet, um Herausforderungen effektiv anzugehen.
Erwartete Qualifikationen: Erfahrung als HR Business Partner ist erforderlich. Eine fundierte Weiterbildung im Human Resources Bereich ergänzt diese Praxiserfahrung ideal.
Fähigkeiten: Persönlichkeit mit sympathischem Auftritt; belastbarkeit bei hohem Tempo; zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise.