Personaladministration von A-Z (inkl. Payroll)
Verantwortung für den Lohnlauf der Tochtergesellschaft im Tessin
Pflege und Weiterentwicklung der HR-Prozesse sowie Mitarbeit bei HR-Projekten
Unterstützung im Rekrutierungsprozess
Durchführen der Jahresabschlussarbeiten im Bereich Sozialversicherungen unter Einsatz des ELM-Standards
Ihr Anforderungsprofil Kaufmännische Grundausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen
Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration und Lohnverarbeitung
Gute Kenntnisse im Sozialversicherungswesen
Versiert im Umgang mit MS Office und gängigen HR-Tools
Stilsicheres Deutsch, Italienischkenntnisse von Vorteil
Hohe Dienstleistungsorientierung, Organisationstalent und Freude an der Arbeit im Team
Diskrete, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen Eine Anstellung bei einem führenden Unternehmen der Baustoffbranche mit stabiler Marktposition
Ein hilfsbereites, kollegiales Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
Grosszügige Ferienregelung sowie Jahresarbeitszeit für mehr Flexibilität
Betriebseigene Pensionskasse ohne Koordinationsabzug für eine optimale Vorsorge
Umfassende Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, damit Sie sich fachlich weiterentwickeln können
Vielseitige, verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Frau Stefanie Dällenbach, Leitung Human Resources Schweiz, freut sich auf Ihre Bewerbung via Ostendis.
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