Als Disponent bist du verantwortlich für die Planung und Koordination von Fahrzeugen. Dabei berücksichtigst du stets die verfügbaren Ressourcen sowie ökonomische und ökologische Aspekte.
Verantwortlichkeiten
* Du planst und steuerst Fahrzeug- und Warenlieferungen und stellst termingerechte Auslieferungen und Abholungen sicher
* Du sorgst für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie interner Sicherheits- und Gesundheitsrichtlinien
* Du bist verantwortlich für Wartungs-, Service- und Vorführtermine der Fahrzeuge
* Du koordinierst und kontrollierst die Zusammenarbeit mit Subunternehmern und internen Transportpartnern
* Du führst das Team der Chauffeure fachlich und disziplinarisch, inklusive Lehrlingsausbildung und Weiterentwicklung
* Du bist der zentrale Ansprechpartner für alle internen und externen Themen im Transportbereich
* Du wertest ARV-Daten aus, kontrollierst Stunden, Kompensationen und Ferien und unterstützt bei organisatorischen Tätigkeiten
* Du unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung des Transport-Management-Systems (TMS) und wirkst bei Projekten im Transportbereich mit
Erfahrungen
* Fachliches Verständnis für Transportlogistik und Fuhrparkmanagement
* Abgeschlossene Ausbildung als Transportdisponent/in wünschenswert
* Idealerweise Führerausweis der Kategorie C/E (nicht zwingend)
* Fahrerqualifizierungsnachweis (CZV) - nicht zwingend
* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
* Ausgeprägte Sozialkompetenz und Organisationsgeschick
* Gute geografische Kenntnisse der Deutschschweiz
* Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, Transportmanagementsystem und weiteren IT Tools
Besonderheiten
* Geregelte Arbeitszeiten und Planungssicherheit
* Eine herausfordernde, vielseitige und interessante Tätigkeit in einem guten Arbeitsumfeld, in dem Wert auf aktive Zusammenarbeit und gleichzeitig Selbständigkeit gelegt wird
* Eine intensive Einarbeitung ist Programm, wobei du von Produkt- und Systemschulungen innerhalb der Firma profitieren kannst
* Unterstützung in deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* 5 Wochen Ferien (6 Wochen ab 50. Altersjahr) und Ferieneinkauf bis max. 10 Tagen
* Zusatzleistungen wie eine hervorragend finanzierte eigenständige Pensionskasse und Vergünstigungen auf das komplette Produktesortiment sowie externe Prämienvorteile
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein etabliertes Handwerkerzentrum, das Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld mit aktiver Zusammenarbeit und gleichzeitiger Selbständigkeit legt. Das Unternehmen unterstützt seine Mitarbeitenden aktiv in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und bietet attraktive Sozialleistungen.
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