Bei uns darfst du aktiv mitgestalten. Wir suchen dich: Eine integre Persönlichkeit, die zusammen mit ihren Kollegen*innen sicherstellt, dass die internen und externen Auflagen eingehalten werden und unsere Bank sich trotzdem weiter prächtig entwicklen kann. Was du bewegst Du quantifizierst und überwachst finazielle Risiken (Kredit-, Zins-, Markt- und Liqudititäsrisiken). Du entwickelst, konzipierst und überwachst Risikoindikatoren und Modelle und beteiligst dich an der Weiterentwicklung des Risikorahmenwerks. Du erstellst Präsentationen für das Senior Management, die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat sowie für interne und externe Stakeholder. Du definierst und führst Szenarioanalysen und Stresstests durch. Du analysierst Daten, z.B. zur Zusammensetzung des Kreditportfolios, und präsentierst die entsprechenden Schlussfolgerungen. Du beobachtest, beurteilst und analysierst regulatorische Entwicklungen und initiierst sowie leitest gegebenenfalls Changevorhaben. Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Mathematik, Statistik, Ökonometrie, Banking & Finance oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung: mindestens 7 Jahre Quantifizierung, Überwachung und Management finanzieller Risiken (Kredit-, Zins-, Markt- und Liqudititäsrisiken) Mehrjährige fach- und / oder funktionsspezifische Berufserfahrung in einer Kreditrisiko-/Marktrisiko- /Liquidtitätsrisiko-Abteilung in der Finanzindustrie Projekterfahrung, Fähigkeit und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen sowie einen Aufgabenbereich eigenverantwortlich weiterzuentwickeln Bereitschaft und Ausdauer, sich mit komplexen Daten und Fragestellungen auseinander zu setzen Programmierkenntnisse (R, Python oder sonstige) Deutsch (verhandlungssicher) Englisch (gute Kenntnisse) Was wir dir bieten Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office Individuelle Weiterbildung: Attraktive Beiträge für externe Weiterbildungen Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag Flache Hierarchien: Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Persönlichkeits-/Leistungstest Gespräch mit HR & Fachabteilung Kennenlernen Team Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Kontakt Herr Moritz Forrer Teamleiter HR Business Partner Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. jid8be5e78a jit0835a jiy25a