Stellenausschreibung - CEO Verantwortlichkeiten: •\tStrategische Ausrichtung und Vision: Der CEO ist verantwortlich für den Erfolg des Unternehmens, der auf einer langfristigen strategischen Planung basiert, welche vom CEO entworfen und mit dem Verwaltungsrat (VR) abgestimmt wird. Der CEO definiert die Vision, Mission und Ziele; setzt den Kurs für das Unternehmen; entwickelt den mittelfristigen Business Plan und leiten die Umsetzung zur Zielerreichung. •\tOperative Führung: Der CEO leitet und überwacht die Geschäftsaktivitäten, einschließlich Finanzen, Personalwesen, Forschung und Entwicklung, Produktion und Marketing / Vertrieb, führt die Mitarbeitenden und wachten auf Qualität, Wachstum und Effizienz. •\tFinanzielle Verantwortung: Der CEO trägt die operative Verantwortung für die finanzielle Gesundheit und Wertsteigerung des Unternehmens. Er erstellt mittelfristige Finanzpläne und jährliche Budgets, überwacht deren Einhaltung und sichert die Liquidität in Zusammenarbeit mit dem CFO. Erforderliche Finanzierungsrunden realisieren er zusammen mit dem VR und dem CFO; Sie schlagen dem VR strategische Investitionsentscheidungen vor. •\tTeamführung und Kultur: Der CEO rekrutiert und hält Top-Talente im Unternehmen. Dabei fördert er eine positive Unternehmenskultur, Teamarbeit und Motivation. •\tInternationalisierung: Der CEO bringt Erfahrung im internationalen Geschäft ein und fördern ein globales Wachstum des Unternehmens. •\tInnovation und Technologie: Er fördert die Entwicklung neuer Technologien, Produkte und Lösungen. •\tRegulatorische Compliance: Er stellt sicher, dass das Unternehmen alle gesetzlichen Vorschriften und Richtlinien einhält und die Produkte den regulatorischen Anforderungen genügen. Ausbildung und Erfahrung •\tPromotion in Chemie sowie wenn möglich ein Hochschulabschluss in Business Management. •\tMindestens 15 Jahre Erfahrung in der Führung von Firmen bzw. Tochtergesellschaften, in der pharmazeutischen Industrie (Startup-Firmen, Mittelstand, Konzerne). •\tMindestens 2 Jahre Erfahrung als Berater des Boards. •\tInternationalität: Erfahrung im internationalen Geschäft in mehreren Ländern / Kontinenten, insbesondere in den USA (u.a. zu Kulturen, Märkten und rechtlichen Rahmenbedingungen). •\tUmfassende Erfahrung in der Führung internationaler Unternehmen in schnell wachsenden, technologisch anspruchsvollen Märkten wie IT und Life Science sowie in etablierten Lieferkettenmärkten für die pharmazeutische Produktion. •\tNachweisbare Erfolgsbilanz im Aufbau von Vertriebs- und Marketingorganisationen sowie in der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle in multinationalen IT- und Life-Science-Märkten •\tFundierte Erfahrung in der Leitung und Überwachung internationaler M&A-Aktivitäten und -Transaktionen. •\tFundierte Erfahrung in der Führung umfangreicher Restrukturierungsmaßnahmen in komplexen Organisationen während Marktkonsolidierungsphasen. •\tUmfassende Erfahrung in der Steuerung bedeutender Change-Management-Prozesse. •\tStrukturiert, gut organisiert und ergebnisorientiert. •\tPositive Mentalität, resilient und lösungsorientiert bei Schwierigkeiten. •\tAgil, praxisnah und bereit, Unsicherheiten und schnelles Wachstum zu managen. •\tDeutsch- und Englisch- Kenntnisse auf muttersprachlichem Niveau, weitere Sprachen wie Französisch und Spanisch von Vorteil.