Das erwartet dich
* Fachliche und personelle Führung deines Engineering-Teams mit Fokus auf Eigenverantwortung, Exzellenz und Teamkultur
* Umsetzung technischer Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Stakeholdern und angrenzenden Teams
* Entwicklung skalierbarer Lösungen für unsere Finance- und HR-Systeme – von der Idee bis zum Go-Live
* Gestaltung modularer Softwarearchitekturen inkl. sauberem Schnittstellendesign
* Einsatz moderner Konzepte wie DDD, SCS, Micro-Frontends und Data Mesh
* Sicherstellung von Codequalität, Testing und Dokumentation durch Reviews, Pair Programming und etablierte Standards
* Weiterentwicklung der Entwicklungs- und Testumgebungen inkl. CI / CD und DevOps-Prozessen
* Evaluierung neuer Technologien sowie Integration bewährter Best Practices in die Teamarbeit
* Systematische Reduktion technischer Schulden und aktives Risikomanagement
* Auch ein Deployment am Freitag bringt dich nicht aus der Ruhe
Benefits
Mobilität
Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.
Versicherungen
Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
Familie
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
Entwicklung
Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
Erholung
Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
Arbeitsformen
Flexible Arbeitszeitmodelle wie Homeoffice, flexible Teilzeitmöglichkeit und Workation.
Vergünstigungen
Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
Das bringst du mit
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 1 Jahr mit Führungsverantwortung; idealerweise im E-Commerce-Umfeld
* Sehr gute Kenntnisse in modernen Backend- / Frontend-Technologien, Cloud-Lösungen und CI / CD-Prozessen
* Erfahrung mit agiler Softwareentwicklung und fundiertes Know-how in DevOps-Praktiken
* Starke Architekturkompetenz sowie Erfahrung mit modularen Systemen und asynchroner Datenverarbeitung
* Anwendung von DDD, SCS und Micro-Frontends zur Modellierung komplexer Fachdomänen
* Erfahrung in der Implementierung und Weiterentwicklung von Finance- und HR-Systemen
* Vertrautheit mit Team Topologies und der Gestaltung effektiver technischer Teams
* Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie hohe Lösungsorientierung
* Kommunikationsstärke, Empathie und Leadership-Mentalität zur Entwicklung und Motivation deines Teams
* Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Interesse am Austausch mit der Entwickler-Community
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