Description du posteAfin d'assurer un déroulement efficace auprès de notre client nous recherchons pour une entrée à convenir un/une HR Assistant (m/f/d) (Francais et Anglais) avec un taux d'activité de 100% pour le site Merck d' Aubonne et/ou Corsier-sur-Vevey. Vos responsabilités clés :Gestion complète des ressources humaines : établissement des contrats, suivi des entrées, gestion des permis de travail, allocations familiales, APG, avertissements, ainsi que la gestion des sorties (documents fin de contrat, licenciements etc).Rédaction des certificats de travail : rédaction en veillant à respecter les exigences légales. Suivi des heures et des absences : gestion méticuleuse des heures de travail, des congés et des absences (maladies, accidents, autres).Recrutement de talents : identification, sélection et intégration de stagiaires et d'apprentisGestion de projets d'optimisation : conception et mise en ?uvre de projets innovants visant à améliorer l'efficacité des opérations RHSoutien proactif : fournir des réponses claires et adaptées aux questions des collaborateurs et des managers, en apportant des solutions efficaces aux problématiques rencontrées.Analyse et reporting : élaboration de rapports RH pour soutenir la prise de décision stratégique.Accueil et formation des nouveaux collaborateurs : Assurer un accueil chaleureux et une formation complète pour les nouveaux arrivants. QualifikationenVotre profil Formation : CFC de Commerce ou formation supérieure de type HEG, idéalement complétée par un certificat d'assistant(e) en gestion du personnel.Expérience significative : minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans le secteur de la CCT du travail temporaire.Compétences analytiques : aptitude à gérer des données chiffrées et à élaborer des rapports pertinents.Maîtrise des langues : excellente maîtrise du français et de l'anglais, avec un niveau C1 requis.Compétences informatiques : aisance avec Excel et d'autres outils informatiquesCe que nous recherchons :Rigoureux(se), méthodique et proactif(ve) avec une approche orientée résultats.Maturité, excellentes compétences en communication et capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique.Bon esprit d'équipe, capable de prendre des initiatives, organisé(e) et fiable.