Mit mehr als 160 Berufen sind die Universitätsspitäler Genf eine Referenzeinrichtung auf hohem Niveau. Um mehr über unsere Institution zu erfahren, nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um unsere Rückschau zu konsultieren, indem Sie hier klicken. Mit fast 800 Betten umfasst das Département für Akutmedizin (DMA) die Bereiche Anästhesiologie, klinische Pharmakologie und Toxikologie, Intensivmedizin und Notfallmedizin. Es erfüllt eine vierfache Mission durch seine Dienste, die ihre Expertise in häufigem Austausch mit allen Universitätsspitälern in Genf einbringen, mit dem Ziel, die bestmögliche Betreuung sicherzustellen. Der Dienst der Intensivmedizin für Erwachsene betreut Erwachsene, die wichtige Organversagen entwickeln oder gefährdet sind, im Rahmen medizinischer oder chirurgischer Eingriffe, wobei das Lebensrisiko in der Regel erhöht ist. Er berät und interveniert auch bei Bedarf in anderen Diensten der HUG und nimmt an dringenden Krankenhausinterventionen teil. Als Teamleiter in der Intensivpflege (RES) üben Sie Ihre Führung in einem Pflegeumfeld aus. Dank Ihrer Qualitäten, Fähigkeiten und Offenheit fördern Sie die interdisziplinäre Zusammenarbeit und entwickeln den Teamgeist, um die Qualität und Effizienz der Pflege, die den Patienten geboten wird, zu gewährleisten. Sie koordinieren und organisieren den Einsatz der Pflegekräfte und definieren die Dienstpläne sowie die Aufteilung der Kompetenzen je nach spezifischen Bedürfnissen Ihrer Einheit. Sie gewährleisten eine individuelle Nachverfolgung der Mitglieder Ihres Teams und garantieren ein Feedback zu ihrer Leistung. In einem proaktiven Ansatz stützen Sie sich auf Ihr Geschick in der Konfliktbewältigung, um Uneinigkeiten zu managen und wissen, wie Sie sich an Ihr Team, Ihre Kollegen im Dienst und die Fachkräfte anpassen. Ihnen liegt die berufliche Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder am Herzen, indem Sie deren kollektive und transversale Fähigkeiten und Kenntnisse in Zusammenarbeit mit den Spezialisten fördern. Als Mitglied des Führungsteams des DMA übernehmen Sie eine Botschafterrolle für die Pflegevision und tragen dazu bei, diese zu fördern. Sie engagieren sich in der bereichsübergreifenden Verwaltung des Dienstes im Rahmen Ihrer Funktion als Manager.Sie verfügen über einen Bachelor HES in Pflege oder ein von der Roten Kreuz anerkanntes Diplom, haben eine Leitungsausbildung (CAS im Management) abgeschlossen oder planen diese. Das kantonale Recht ist Ihnen bekannt. Sie haben fünf Jahre Erfahrung im Pflegebereich in einem Dienst für Patientenpflege gesammelt und bereits in einer Leitungsfunktion gearbeitet oder idealerweise mindestens zwei Jahre Führungserfahrung gesammelt. Sie besitzen das EPD-ES-Diplom in Pflege, zeichnen sich durch hervorragende Eigenschaften wie Zuhören, Teamfähigkeit und ein gutes beherrschen die gängigen Tools (Excel, PowerPoint, Word usw.). Sie haben ein starkes Verantwortungsbewusstsein, ein Sinn für Prioritäten sowie eine proaktive Haltung, wobei Sie herausfordernde Vorschläge machen. Teamgeist ist für Sie ein unverzichtbarer Wert. Sie verfügen über analytische und synthetische Fähigkeiten und sind in einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess engagiert.Stellenantritt: nach Vereinbarung. Anzahl der Stellen: 1. Beschäftigungsgrad: 100 %. Funktionsklasse: CDI. Bewerbungsfrist: Auskunft: Frau ..., Stellvertreterin des Pflegedienstleiters, Tel. Ihre Bewerbungsunterlagen müssen ein Schreiben enthalten, das Ihre Motivation, Ihren Lebenslauf, Kopien von Diplomen und andere für die Stelle notwendige Dokumente umfasst sowie die letzten zwei Zeugnisse. Die Stellenanzeige richtet sich sowohl an Frauen als auch an Männer. Um sich aktiv gegen Arbeitslosigkeit zu engagieren, ermutigen die HUG Bewerbungen von Personen, die vom kantonalen Arbeitsamt stammen. Bewerbungen, die über das Rekrutierungssystem eingehen, werden berücksichtigt. Papier- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht bearbeitet. jid3ef89c1ade jit0310ade jpiy26ade