Was ist meine Funktion? - Sie verantworten alle
HR-Prozesse in Ihrem Bereich – vom Eintritt bis zum Austritt - Sie
sorgen dafür, dass Richtlinien und Prozesse im Alltag gelebt werden
- Sie sichern eine verlässliche und professionelle
Personaladministration (ohne Payroll) - Sie sind Ansprechperson für
Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen - Sie führen
das Absenzmanagement und begleiten Mitarbeitende in Gesprächen -
Sie arbeiten eng mit der HR-Leitung zusammen und bringen sich aktiv
in Projekte ein, die unsere Zukunft prägen Was brauche ich, um
erfolgreich zu sein? - Kaufmännische Grundausbildung mit
Weiterbildung im HRM (HR-Fachausweis oder gleichwertig) -
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im industriellen
Umfeld - Eine lösungsorientierte, durchsetzungsstarke und zugleich
flexible Art - Freude am Umgang mit Menschen aus verschiedenen
Kulturen und Ebenen – mit viel Fingerspitzengefühl - Sehr gute
Kenntnisse in MS-Office und HR-IT-Systemen (Abacus ist ein Plus) -
Englischkenntnisse auf Niveau B2 Was sind meine Vorteile? Unser
Kunde bietet Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung,
Vertrauen und Toleranz keine leeren Worte sind, sondern täglich
gelebt werden. Sie profitieren von einer Unternehmenskultur, die
das Potenzial jedes Einzelnen erkennt und fördert. Als HR Business
Partner haben Sie die Möglichkeit, diese positive Kultur aktiv
mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Was zeichnet das Unternehmen
aus? Unser Kunde ist ein führendes Industrieunternehmen mit
internationaler Ausrichtung und starker Verankerung in der Schweiz.
Als wichtiger Arbeitgeber in der Region zeichnet sich das
Unternehmen durch seine zukunftsorientierte Unternehmenskultur und
flache Hierarchien aus. Innovation und kontinuierliche
Weiterentwicklung stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie.
Die Mitarbeitenden schätzen besonders: - Ein kollegiales
Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation und kurzen
Entscheidungswegen - Moderne Arbeitsplätze und zeitgemässe
Arbeitsbedingungen - Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch
interne Weiterbildungen und Karrierepfade - Die Möglichkeit, in
einem multikulturellen Team zu arbeiten und internationale
Erfahrungen zu sammeln - Eine nachhaltige Unternehmensstrategie mit
Verantwortung für Mensch und Umwelt - Attraktive Sozialleistungen
und eine wettbewerbsfähige Vergütung Als HR Business Partner werden
Sie Teil eines engagierten HR-Teams, das massgeblich zur
Weiterentwicklung der Unternehmenskultur beiträgt und die
strategischen Ziele des Unternehmens aktiv unterstützt. Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau Englisch: B2 - Sehr Gut
Arbeitsort Eschenbach/Neuhaus Vakanz-Nummer VA-LYD-CP2 Firmenprofil
Unser Kunde ist ein führendes Industrieunternehmen mit
internationaler Ausrichtung und starker Verankerung in der Schweiz.
Als wichtiger Arbeitgeber in der Region zeichnet sich das
Unternehmen durch seine zukunftsorientierte Unternehmenskultur und
flache Hierarchien aus. Innovation und kontinuierliche
Weiterentwicklung stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie.
Die Mitarbeitenden schätzen besonders: - Ein kollegiales
Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation und kurzen
Entscheidungswegen - Moderne Arbeitsplätze und zeitgemässe
Arbeitsbedingungen - Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch
interne Weiterbildungen und Karrierepfade - Die Möglichkeit, in
einem multikulturellen Team zu arbeiten und internationale
Erfahrungen zu sammeln - Eine nachhaltige Unternehmensstrategie mit
Verantwortung für Mensch und Umwelt - Attraktive Sozialleistungen
und eine wettbewerbsfähige Vergütung Als HR Business Partner werden
Sie Teil eines engagierten HR-Teams, das massgeblich zur
Weiterentwicklung der Unternehmenskultur beiträgt und die
strategischen Ziele des Unternehmens aktiv unterstützt. Arbeitsort
Eschenbach/Neuhaus Erfahrungen - Kaufmännische Grundausbildung mit
Weiterbildung im HRM (HR-Fachausweis oder gleichwertig) -
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im industriellen
Umfeld - Eine lösungsorientierte, durchsetzungsstarke und zugleich
flexible Art - Freude am Umgang mit Menschen aus verschiedenen
Kulturen und Ebenen – mit viel Fingerspitzengefühl - Sehr gute
Kenntnisse in MS-Office und HR-IT-Systemen (Abacus ist ein Plus) -
Englischkenntnisse auf Niveau B2 Vakanz-Nummer VA-LYD-CP2
Anstellung Festanstellung Email
s.helfenberger@universaljob.ch