Strong bTravailler /b là où la bSuisse /b fait ses achats /strong pCoop a l'ambition d'être le meilleur distributeur de Suisse, qui soit aussi le plus proche de ses clients. Orientation famille, fraîcheur, attractivité prix, développement durable et enthousiasme sont des valeurs qui nous tiennent à coeur. /p strongAspirant/-e Adjoint/-e Gérant/-e /strongpBassecourt | 100% | unbefristet /p strongbEntrée en fonction /b /strong strongbDomaine d'activité /b /strong pVente Food /p strongInformation importante /strong p pLes jours possibles de travail sont du lundi au samedi /p /p strongbLieu de travail /b /strong p Coop br Rue de l'Abbé-Monnin 81 br 2854 Bassecourt /p p strongbMission /b /strong pOffrir la meilleure expérience d'achat possible à la clientèle grâce à une gestion optimale de la disponibilité des marchandises, de leur présentation et de la promotion des ventes. Diriger et motiver les collaborateurs en s'assurant, pour le domaine assigné, de la tenue des principaux chiffres-clés de la gestion d'entreprise tels que produit net, liquidations, frais de personnel, déchets et différences d'inventaire. Respecter en outre les directives en matière de qualité et de présentation au POS: fraîcheur, qualité, hygiène, températures, dates de péremption. Hormis l'activité principale, assurer également la direction du point de vente en l'absence du gérant /p /p p strongbCompétences requises /b /strong pulliFormation professionnelle initiale dans le commerce de détail ou expérience professionnelle dans le domaine de la vente /liliExpérience dans une fonction comparable avec tâches de conduite /liliGrande disponibilité et sens aigu du service /liliFlexibilité en termes d'horaires de travail /liliTravail autonome, impeccable et rigoureux, aisance dans le maniement des outils informatiques /liliParfaite maîtrise du français écrit et parlé /liliAmabilité et sens du travail en équipe, présentation soignée /li /ul /p /p strongbCe que nous offrons /b /strongullistrongRabais et réductions: /strong rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel,5 fois plus de superpoints dans les supermarchés,jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance,jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop,abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile,réduction sur la Reka Card,réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing,rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit),abonnement général à prix réduit,entrées à prix réduit à des manifestations culturelles,entrées à prix réduit à des activités de loisirs /lilistrongConditions d'engagement: /strong caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations,conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie,primes d'ancienneté,plan d'épargne à la caisse de pension,Convention collective de travail (CCT),dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus,18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé /lilistrongTemps de travail: /strong 5 semaines de vacances,modèles horaires souples /lilistrongFormation continue: /strong Plus de 600 cours de formation interne,Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement,soutien pour les formations et les cours de perfectionnement externes /lilistrongDéveloppement durable: /strong Un engagement envers l'homme les animaux et la nature avec plus de 400 actes /lilistrongCommunication: /strong appli interne dédiée au personnel /lilistrongSanté: /strong Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l’abonnement annuel,participation gratuite à différentes courses d'entreprise,activités sportives proposées par l'entreprise /li /ul strongbVotre personne de contact /b /strong pchez Coop Société Coopérative /p pbNarmitha Kanagasabai /bbrRH Marketing /p