In Kürze
was in der HR Welt schief ist, biegt sie gerade... Kompetenzen - Organisationsentwicklung und Coaching (BSO anerkannt)
- Ausbildung zur eidg. Dipl. Personalfachfrau
- Leadership Training Excellence (betriebsinterne Führungskräfte Entwicklungsprogramm)
- CAS Change-Management FHNW, Olten
- Leadership training (Leansixsigma), Green Belt Training
- usw.
- HR-Management und HR Expertin
- Über 20 Jahre Erfahrung im modernen HR Management
- HR-Prozess Landkarte: Optimieren, digitalisieren und automatisieren
- Effizienz- und Effektivitätssteigerung in den HR-Prozessen
- Culture and Values - starker Kommunikator und Brückenbauer
- Umsetzung einer gelebten Unternehmenskultur mit entsprechenden Werten.
- HR-Projekte – OE/PE - Leitbildentwicklung, Einführung neues Personalreglement
- Einführung eines Absenzen Management inkl. Training der Führungskräfte
- Mitgestalten von Führungsgrundsätzen sowie deren Implementierung
- Umsetzung von Change-Management Projekten
- Coaching: für Fach- und Führungskräfte
- auch von Teams, z.B. Übernahme einer neuen Führungsrolle
- Wandel in Teamstrukturen, Begleitung und Coaching durch einen Veränderungsprozess IT-Kenntnisse: - MS-Office / kompetente Anwenderin der ganzen Palette
- HR-Programme Sprachen - Deutsch = Muttersprache
- Englisch = fliessen in Wort und Schrift