Unsere Auftraggeberin setzt sich aktiv für Arbeitnehmende in verschiedensten Berufssektoren ein und vertritt deren sozialen, wirtschaftlichen, politischen, beruflichen und kulturellen Interessen in der Wirtschaftswelt. Die Unternehmung umfasst rund 1200 Mitarbeitende und ist an verschiedenen Standorten in der Schweiz vertreten.
In ihrem Auftrag suchen wir eine kompetente Persönlichkeit für die Funktion als
Ihre Hauptaufgaben
* Sie begleiten und beraten die Linienvorgesetzte in allen Belangen des HR-Managements
* Sie arbeiten aktiv in Projekten zur Weiterentwicklung des HR beziehungsweise der Führungskräfte mit
* Sie erarbeiten die Grundlagen für eine effiziente HR-Arbeit
* Sie wirken tatkräftig am Changeprozess hin zu einer agilen Organisation mit
* Sie wirken als strategischer Partner und Coach für Mitarbeitende und Führungskräfte
* Sie beraten die Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, disziplinarischen und schwierigen Personalsituationen
* Sie helfen bei der strategischen Personalplanung und unterstützen bei der Rekrutierung von Schlüsselpositionen
Ihr Anforderungsprofil
* Berufsabschluss mit fachlicher Weiterbildung in HRM und mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung als HR Business Partner
* Erfahrung mit der Mitarbeit in Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungen
* Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz
* Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
* Fliessend in der französischen Sprache
Sofern Sie sich von dieser spannenden Position angesprochen fühlen, erwarten wir gerne Ihre vollständige Bewerbung unterinfo(at)covasearch.ch
Für einen telefonischen Erstkontakt sowie weitere Informationen stehen Ihnen Frau Michèle Hunziker-Seewer oder Herr Michael Luginbühl gerne unter 031 312 37 57 zur Verfügung. Da wir ausschliesslich auf Mandatsbasis arbeiten, ist die Diskretion vollumfänglich gewährleistet.
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