La Mission
Lentreprise, le plus grand employeur priv de Suisse, propose une incroyable diversité de tâches dans des branches et des fonctions très différentes.
Du point de vue organisationnel, lentreprise est divisée en cinq domaines dactivités stratégiques :
* Commerce de détail coopératif
* Industrie & Commerce
* Servic financiers
Pour le développement Immobilier, nous recherchons notre responsable de la comptabilité immobilière de notre coopérative. Ce poste mélange vision stratégique et actions opérationnelles concrètes avec un fort impact sur la performance financière du parc immobilier. Vous serez le référent et le spécialiste métier pour notre coopérative ainsi que pour les autres coopératives romandes.
Ce Que Vous Accomplissez
1. Organiser, structurer et optimiser les processus de la comptabilité immobilière, tout en garantissant leur bonne exécution.
2. A automatiser et digitaliser les processus, notamment dans SAP RE-FX.
3. Concevoir des dashboards et reportings dynamiques (Power BI) pour suivre la rentabilité du portefeuille immobilier.
4. Développer le Centre de Compétence en comptabilité immobilière, en collaboration avec les équipes comptables et financières.
5. Manager et faire valoir l’équipe dédiée.
6. Développer l’harmonisation des processus immobiliers entre les coopératives romandes.
7. A gérer en tant que superutilisateur de l’utilitaire de gestion immobilière SAP RE-FX pour toutes les coopératives romandes.
8. Participer aux groupes d’experts en comptabilité immobilière téléchargeable nationale Migros.
9. Travailler de manière transversale avec les différents services (grande immobilier, comptabilité et contrôle de gestion).
Ce Que Vous Apportez
1. Expérience confirmée en comptabilité immobilière ou en contrôle immobilier.
2. Brevet fédéral.
3. Formation supérieure dans le domaine de la finance.
4. Excellente maîtrise de SAP, Power BI et Excel avancés – vous êtes à l’aise avec la gestion et l’analyse des données.
5. Vous êtes un acteur clé dans la transformation digitale.
6. Capacité structureur simplifier et optimiser les processus.
7. Esprit analytique autonome.
8. Leadership naturel, orienté solution et résultats, tres bon relationnel.
Langues
* Français niveau courant (C1), utilisation quotidienne, indispensable.
* Allemand niveau courant (C1), utilisation quotidienne, indispensable.
* Ok avec une personne germanophone qui parle un français C1.
Offres
* Type de contrat : CDI
* Lieu : Marin-Epagnier, La Tène, Suisse
* Rémunération : 100 - 130 kCHF brut annuel sur 12 mois, sans variable
* Niveau de formation minimum : Licence / Bachelor
* Expérience requise : 5 ans
Avantages
* Télétravail possible
* Promotion de la santé au travail
* Modèle de travail mobile et flexible (FlexWork)
* Congé maternité et paternité supérieur au cadre légal
* Accessibilité par transports en commun
* Abonnement et offres préférées téléphone mobile
* Caisse de pensions attrayante et nombreuses prestations sociales
* Rductions dans les restaurants du personnel
* Points Cumulus multipliés
* Conditions préférées Banque Migros
* Offres avantageuses pour les collaborateurs
* 5 semaines de vacances
* Participation aux cours de l’École-club Migros
* Service de conseil (financier, juridique, santé)
* Gestion des talents