Il contributo che può dare
* Assumere, con lungimiranza strategica e capacità di concretizzazione operativa, la responsabilità globale per i settori del personale e delle finanze in seno allo Stato maggiore dell'esercito nonché fungere da sparring partner per il capo dello Stato maggiore dell'esercito
* Gestire in modo ponderato e sicuro, assieme al team HR e al team addetto alle finanze, i processi operativi nonché progetti e programmi strategici, ad esempio negli ambiti dello sviluppo dei dirigenti, del perfezionamento, del controlling del personale oppure nel quadro di progetti di trasformazione
* Sviluppare ulteriormente, in modo orientato alle soluzioni e al futuro, assieme agli stakeholder interni in qualità di partner strategico, i modelli aziendali e gli strumenti di gestione, p. es. in collaborazione con il settore centrale e trasversale "Personale" dell'Aggruppamento Difesa
* Accompagnare i processi di cambiamento in modo affidabile sulla base della propria esperienza nel settore delle risorse umane e fungere da persona di fiducia nel contesto del cambiamento culturale
* Gestire con competenza ed esperienza il credito per il personale e il budget dello Stato maggiore dell'esercito (credito d'armamento non compreso)
Che cosa La contraddistingue
* Diploma universitario o di una scuola universitaria professionale in economia aziendale o in ambiti affini nonché esperienza dirigenziale in un ruolo analogo, di preferenza in organizzazioni complesse di grandi dimensioni o in un contesto amministrativo
* Solide conoscenze nel campo della gestioneHR strategica e operativa nonché nella direzione di progetti
* Comportamento sicuro nei contatti con le istanze dirigenziali e gli stakeholder nonché orientamento alle prestazioni e predisposizione a plasmare attivamente i cambiamenti
* Spiccata capacità di concretizzare gli obiettivi strategici in strutture, processi e misure efficaci
* Conoscenze militari sono particolarmente gradite – in alternativa, costituisce titolo preferenziale la disponibilità ad acquisirle attivamente e in maniera mirata
* Buone conoscenze attive di almeno una seconda lingua ufficiale e conoscenze passive di una terza lingua ufficiale
Che cosa offriamo
* Lavorare per la Svizzera Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
* Vivere la diversità La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
* In forma sul posto di lavoro Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.
Domande sulla candidatura
Vanessa Kleinschnittger
Responsabile Competence Center Recruiting
+41 58 48 91175
Il suo impegno per la sicurezza e la libertà
Lo Stato maggiore dell'esercito (SM Es) fornisce appoggio al capo dell'esercito nella condotta dell'Aggruppamento Difesa ed è responsabile della pianificazione militare globale dell'esercito e del relativo sviluppo. In base alle direttive politiche elabora le basi strategiche, lo sviluppo delle forze armate nonché la pianificazione delle forze armate e dell'armamento e assume compiti nel contesto della sicurezza internazionale. Rientrano nella sua sfera di competenza anche la condotta, la gestione e il coordinamento di tutti i settori trasversali (Personale, Finanze, Immobili).
L'Esercito svizzero dà lavoro a oltre 9000 collaboratori nel quadro di quattro professioni militari e circa 200 professioni civili, in 110 ubicazioni su tutto il territorio nazionale. Inoltre provvede alle nuove leve, formando apprendisti in oltre 30 professioni.
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