Bei uns darfst du mitbestimmen, wer unsere Bank morgen mitgestaltet. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, der Menschen wichtig sind und der es leichtfällt, sich in sie hineinzuversetzen. Doch nicht nur das: Du verstehst auch, wen wir brauchen, um gemeinsam erfolgreich in die Zukunft aufzubrechen. Was du bewegst Selbständiges Rekrutieren von Bank-Auszubildenden (Lernenden KV-Bank & HMS/WMS Praktikanten) in den Regionen Bern und Basel sowie Unterstützung in der Romandie Betreuen der Auszubildenden während ihrer Ausbildung mit regelmässigen Semestergesprächen und individueller Förderung Enge Zusammenarbeit und direkte Ansprechperson mit den Fachabteilungen sowie gesetzlichen Vertretern, um eine optimale Entwicklung der Auszubildenden sicherzustellen Rekrutieren von Mitarbeitenden und Führungskräften, einschliesslich Active Sourcing Beraten von Vorgesetzten in Personalführungsthemen sowie von Mitarbeitenden in HR-relevanten Angelegenheiten Begleiten von Transformationsprozessen Was du mitbringst Bildung: Eidg. Fachausweis Human Resources Berufserfahrung:Jahre HR Business Partner sowie Berufsbildung Ausgewiesene Erfarung als HR Business Partner und relevante Berufserfahrung Erfahrung im Rekrutieren und Betreuen von Auszubildenden Spass an der Arbeit mit jungen Erwachsenen in einem kleinen Team sowie sicheres und gewinnendes Auftreten gegenüber deinen Stakeholdern Hohe Selbstständigkeit und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung gepaart mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten Pragmatismus und Freude, in einem dynamischen und schnellebigen Arbeitsumfeld zu arbeiten Deutsch (verhandlungssicher) Französisch (verhandlungssicher) Was wir dir bieten Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Optimale Möglichkeiten zum Einbringen von Ideen und Know-how Moderne Infrastruktur: Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung Gezielte Förderung: Kontinuierlicher, individueller Austausch zur beruflichen Förderung Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Persönlichkeits-/Leistungstest Persönliches Video- oder Telefongespräch Gespräch mit HR & Fachabteilung Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Kontakt Doris Liechti Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. jid59e0189a jit0105a jiy26a