Für unser Headquarter in Kreuzlingen suchen wir Mitarbeitende, die die Zukunft der HOLY FASHION GROUP aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt als
In dieser spannenden und herausfordernden Position sind Sie mitverantwortlich für die Sicherstellung und Umsetzung der Qualitätsmanagementstrategie der HOLY FASHION GROUP für unsere Marken STRELLSON, JOOP! und windsor. In Ihrem Verantwortungsbereich sorgen Sie für die kontinuierliche Optimierung und Aktualisierung des Qualitätsmanagementsystems mit Schwerpunkt auf internationalen Anforderungen an das Chemikalienmanagement, Qualitätssicherung und Qualitätskontrollprozessen.
Aufgaben:
* Verantwortung für das Chemikalien- und Produktsicherheitsmanagement, einschließlich der Pflege der Restricted Substances List (RSL), der Erstellung von Konformitätserklärungen und der Überwachung der QA/QC-Standards für alle Materialien und Produktkategorien
* Planung und Umsetzung von Projekten zur Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und kundenspezifischer Anforderungen, insbesondere in den Bereichen PFAS-Management und Import-/Exportkonformität (IDD/EDD)
* Entwicklung, Koordination und kontinuierliche Verbesserung von Qualitätssicherungs- und Qualitätskontrollverfahren entlang der gesamten Lieferkette, um eine gleichbleibende Produktqualität und Compliance sicherzustellen
* Organisation und Durchführung von internen Schulungen und Lieferanten-Workshops zu Qualität, Chemikalien-Compliance und Prozesskontrollstandards
* Unterstützung bei der Marktanalyse und Sicherstellung der Einhaltung europäischer und internationaler Chemikalienvorschriften
* Verwaltung von Qualitäts- und Lizenzvereinbarungen sowie Prüfung und Genehmigung von externen Laborprüfberichten und Rechnungen
* Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, externen Labors und Lieferanten zur Stärkung der Chemikalienkonformität und Produktqualität während des gesamten Produktionsprozesses
Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossener Studiengang in Textil- oder Bekleidungstechnik, Chemie oder eine vergleichbare Qualifikation im Qualitätsmanagement oder langjährige Erfahrung in einem Prüflabor
* Mindestens fünf bis acht Jahre einschlägige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement in der Textil- oder Bekleidungsindustrie, vorzugsweise in den Bereichen Herrenbekleidung, Damenbekleidung und in textilen Vorprozesse wie Weberei und Accessoires-Produktion
* Kenntnisse in den Bereichen Produktion, Veredelung und Färbeprozesse
* Erfahrung und Grundkenntnisse in Bezug auf Nachhaltigkeitsstandards für Textilien
* Idealerweise erste Erfahrungen in der Umsetzung einer MRSL (Manufacturing Restricted Substances List)
* Ausgezeichnete Englischkenntnisse und sehr gute IT-Kenntnisse (insbesondere SAP und MS Office)
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, selbstbewusstes Auftreten und Überzeugungskraft
* Strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit ausgeprägten Umsetzungsfähigkeiten
* Teamgeist und hohe soziale Kompetenz
Benefits:
Unsere Mitarbeitenden sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unseres Unternehmens. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu stärken.
* Kidsroom – Unsere Mitarbeitenden sollen in allen Lebensphasen bestmöglich unterstützt werden, weshalb Ihnen bei Betreuungsnotfällen ein Eltern‑Kind‑Büro für die optimale Betreuung ihrer Kinder zur Verfügung steht.
* Events – Wir nutzen gemeinsame Events, um Erfolge mit den Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zusammen zu feiern.
* Parkplätze – Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit einen kostenfreien Parkplatz direkt am Headquarter zu nutzen.
* Clean Eating/ Mitarbeiterrestaurant – In unserem Mitarbeiterrestaurant HOME setzen wir auf Clean Eating und bieten täglich ein vielfältiges Angebot an frischen und gesunden Speisen.
* Mitarbeiterrabatte – In unseren eigenen Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeitenden Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Brands.
* Gute Anbindung an ÖV – Durch die zentrale Lage besteht eine sehr gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr.
* Umfassende Einarbeitung – Durch unterschiedliche Onboarding‑Maßnahmen, wie unserem HFG‑College, einem Einarbeitungsplan und Patenprogramm sorgen wir für eine optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden.
* Home Office – An bis zu zwei Tagen pro Woche haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.
* Hunde – Ist die Bürozusammensetzung sowie die/der Vorgesetzte einverstanden, dürfen unsere Mitarbeitenden ihren Hund mit an den Arbeitsplatz bringen.
* Trainings – Jobspezifische sowie allgemeine Trainings und Kurse können Mitarbeitende zur optimalen Weiterentwicklung nutzen.
* 13. Monatsgehalt – Zusätzlich zum monatlichen Verdienst erhalten Sie ein 13. Monatsgehalt.
* Relocation / Firmenwohnung – Wir unterstützen neue Mitarbeitende im Rahmen des Onboardings bei der Suche nach einer passenden Wohnung.
* Heidi – Mit unserem firmeneigenen Sportboot „Heidi“ können unsere Mitarbeitenden zusammen mit Ihren KollegInnen auf dem Bodensee Wakeboarden oder Wasserski fahren.
* Familie und Beruf – 2017 wurde der HOLY FASHION GROUP als erstem Schweizer Modeunternehmen das Prädikat „Familie & Beruf“ verliehen.
* Top Arbeitgeber – In der TW Arbeitgeberstudie wurden wir unter die TOP 10 Arbeitgeber der Modebranche gewählt.
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