Beschreibung
Als HR-Generalist/in führst du das gesamte operative HR-Management. Du bist verantwortlich für die Zeiterfassung, den monatlichen Lohnlauf, das Onboarding und Offboarding neuer Mitarbeitender sowie die Verwaltung verschiedener Anträge. Zudem kümmerst du dich um Ferienplanungen, Spesenabrechnung und unterstützt aktiv bei Rekrutierungsprozessen.
Erfahrungen
Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachmann/frau, Personalleiter/in oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR-Bereich
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Diskretion und Seriosität im Umgang mit vertraulichen Informationen
Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein freundliches Auftreten
Idealerweise bist du zwischen 40-50 Jahre alt und bringst die nötige Reife und Erfahrung mit
Spezielles
Verantwortungsvolle Position mit vielseitigen Aufgaben
Direkter Einfluss auf die Gestaltung der HR-Prozesse
Angenehmes Arbeitsumfeld in einem etablierten Unternehmen
Faire Arbeitsbedingungen und attraktive Sozialleistungen
Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen in der Technikbranche. Mit einem engagierten Team bietet das Unternehmen innovative Lösungen und legt grossen Wert auf ein positives Arbeitsklima sowie die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Diese Stelle wird exklusiv über unsere Agentur Universaljob zu besetzt.
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