Du willst eng mit den Menschen eines Unternehmens zusammenarbeiten und einen echten Impact schaffen? Dann unterstütze unser HR Team. Unsere Mitarbeitenden sind unsere Stärke und wir setzen uns dafür ein, eine positive und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen. Sei dabei und mache den Unterschied.
Lernendenbetreuer:in
Stellenantritt
nach Vereinbarung
Fachrichtung
Arbeitsort
Aufgaben
* Qualitativ hochstehende Rekrutierung der Lernenden in der VRE OT
* Betreuung der Basisausbilder und Lernenden in den Basisverkaufsstellen
* Unterstützung und Begleitung der Lernenden über alle Lehrjahre hinweg
* Kompetente Ansprechperson für Geschäftsführende und sonstige Stakeholder
* Regelmässiger Austausch mit Oberstufen, Ämtern und sozialen Institutionen
* Anwendung, Unterhalt und Weiterentwicklung digitaler Lernhilfsmittel
Anforderungen
* Grundbildung im Bereich Detailhandel oder kaufmännischer Bereich
* Weiterbildung im HR-Bereich von Vorteil
* Erfahrung im Umgang mit Lernenden
* Guter Umgang mit MS-Office-Tools, SAP-Kenntnisse von Vorteil
* Genaue und effiziente Arbeitsweise
* Eigenverantwortliche und teamfähige Persönlichkeit mit kunden- und dienstleistungsorientierter Denkweise
* Hohe Auftrittskompetenz
* Erfahrung im Coaching oder in Mitarbeiterführung von Vorteil
* Sehr gute Deutschkenntnisse
Was wir bieten
* Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
* 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
* Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
* Bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
* Günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
* Reka-Card-Vergünstigungen
* Vergünstigung bei Mobility CarSharing
* Personalrabatt auch für Partner:innen (im selben Haushalt lebend)
* Vergünstigung bei GA-Abonnement
* Kulturanlässe und Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen
* Pensionskasse: 2/3 wird von Coop bezahlt
* Attraktive Bedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
* Treueprämien
* Sparplan bei der Pensionskasse
* Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
* Flexible Regelung für vorzeitige Alterspension ab 58 Jahren
* 18 Wochen bezahlter Mutterschafts- und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit
* 5 Wochen Ferien
* Flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung
* Über 600 interne Kurse
* Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
* Unterstützung bei Weiterbildungen
Nachhaltigkeit
* Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation
* Interne Mitarbeitenden-App
Gesundheit
* Rabatt aufs Jahresabonnement für Update-Fitness
* Teilnahme an Firmenläufen, Sportangebote
Deine Ansprechperson
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