PpGestalte mit uns die Zukunft von Immobilien und Facility Management bei Axpo Services AG. Übernimm Verantwortung für spannende Projekte und bringe deine Ideen und dein Engagement schweizweit ein. /p pPensum: 80–100% /p h3Aufgaben Verantwortlichkeiten /h3 ul liLeitung und Begleitung von Facility-Management-Projekten von baulichen Massnahmen (Umbau, Sanierungen, Umnutzung) und haustechnischen Anlagen (Ersatz, Optimierungen) mit Verantwortung für Termine, Kosten und Qualität. /li liErstellung von Umsetzungskonzepten unter Berücksichtigung von Nutzerbedürfnissen, betrieblichen Vorgaben und gesetzlichen Anforderungen. /li liSteuerung der Ausführung, Inbetriebnahme und Abnahme von Projekten inklusive Baustellenpräsenz (Einsatzgebiet: mehrheitlich Kt. Luzern). /li liKoordination externer Dienstleister und Lieferanten. /li liMitarbeit von FM-internen Projekten und Harmonisierung von Aufgaben und Leistungen. /li liPflege von Dokumentationen sowie technischen Gebäudesystemen (CAFM-Tool, Gebäudeleitsysteme). /li /ul h3Profil Anforderungen /h3 ul liAbgeschlossene Berufsausbildung im Bauhaupt- oder Baunebengewerbe mit technischer Weiterbildung im Bereich HLKE oder Bau (idealerweise vorhanden) oder FH-Abschluss in Facility Management. /li liHohes technisches Verständnis für Bau- und Gebäudetechnik, sowie Systemabhängigkeiten. /li liErfahrung in der Leitung von kleineren- bis mittelgrossen Projekten. /li liReisebereitschaft in der Zentralschweiz (Phasenabhängig, ca. 20 Prozent). /li liHohe Affinität zu Sicherheit und Brandschutz. /li liSicherer Umgang mit MS Office, idealerweise CAD und CAFM. /li liSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. /li /ul h3Das macht uns aus /h3 pEin spannender Job. Eine sinnstiftende Arbeit. Und dann noch zahlreiche weitere Vorteile, die dir CKW bietet. /p pAttraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen: Freue dich auf faire Bezahlung und umfassende Vorsorgepakete, die deine Zukunft absichern. /p pBeruf und Privatleben im Einklang: Mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und bis zu 50% Home-Office (je nach Tätigkeit) ermöglichen wir eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben. /p pTalentförderung: Dein persönliches und berufliches Wachstum liegt uns am Herzen. Wir unterstützen dich bei Aus- oder Weiterbildungen. /p pAttraktive Extras: Profitiere von unseren Angeboten wie vergünstigten Mobile-Abos, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Ferienkauf oder kostenlosen Parkplätzen. /p pWir arbeiten teamorientiert, pragmatisch und sicherheitsbewusst. Vielfalt ist uns wichtig – wir lernen voneinander, unterstützen uns und gestalten gemeinsam zuverlässige Netzinfrastruktur. /p pBei CKW setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, der Chancengleichheit wichtig ist, begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozialem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir engagieren uns für einen respektvollen und inklusiven Bewerbungsprozess und Arbeitsplatz für alle. /p /p #J-18808-Ljbffr