Hauptaufgaben HR Generalist/in
Selbstständige Abwicklung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen
Pflege und Verwaltung der Personaldossiers sowie der Personaldaten im HR-System
Bearbeitung von Unfall-, Krankheits- und Absenzmeldungen
Erstellung von HR-Auswertungen
Organisation und Koordination des Rekrutierungsprozesses (Inserate, Bewerbungen, Interviews)
Mitarbeit bei HR-Projekten und der Optimierung von HR-Prozessen
Organisation von Personalanlässen und internen HR-Aktivitäten
Allgemeine administrative Aufgaben im Personalwesen
#J-18808-Ljbffr