Per con di un nostro cliente selezioniamo:
Requisiti
1. Atteggiamento propositivo;
2. Affidabilità, coscienziosità e il massimo rispetto della confidenzialità;
3. Capacità di gestire lo stress;
4. Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
5. Esperienza in un ambiente d´ufficio;
6. Ottime doti organizzative, precisione e problem solving.
Compiti
1. Supporto al Strategic HR Manager;
2. Supporto alle richieste ricevute dall´Ufficio HR;
3. Supporto logistico ed amministrativo ai dipendenti e tirocinanti;
4. Screening, risposta e archiviazione dei CV spontanee ricevuti;
5. Monitoraggio e aggiornamento regolari di file e tabelle Excel, documenti amministrativi e l´agenda HR Outlook Calendar;
6. Gestione contatti e prenotazione pick-up, ristoranti, hotel, ecc;
7. Creazione e attribuzione badge aziendali;
8. Organizzazione ufficio.
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