Eine kirchliche Organisation in Widen sucht eine HR-Fachperson (25%) zur Verantwortung für operativen HR-Prozesse von der Rekrutierung bis zum Austritt. Die Rolle umfasst die Beratung und Unterstützung von Führungskräften, Pflege der Personaladministration sowie Mitwirkung bei HR-Projekten. Eine relevante Ausbildung und mehrjährige HR-Erfahrung sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice werden angeboten.
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