Inserat online seit: 26 Mai
Aufgaben der Stelle
Menschen. Kultur. Entwicklung.
Als innovatives Unternehmen im Bereich Tiefbau und Kabeltechnik mit rund 280 Mitarbeitenden an mehreren Standorten gestalten wir moderne Infrastruktur mit Leidenschaft und Teamgeist.
Leiter*in HR (m/w/d)
In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie unseren gesamten HR-Bereich und prägen aktiv unsere Unternehmenskultur sowie die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
Das erwartet dich
Verantwortung für das operative und strategische HR-Management
Sicherstellung einer professionellen Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles
Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse, Richtlinien und Standards
Organisation und Durchführung von internen Schulungen zu Arbeitsrecht, Compliance und HR-Themen
Erstellung von HR-Kennzahlen, Reportings und Analysen für die Geschäftsleitung
Sparringspartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen HR-Fragen
Aktive Mitarbeit in der Geschäftsleitung
Unterstützung des CEO bei administrativen und organisatorischen Themen
Das bringst du mit
Erfahrung im HR, idealerweise mit Führungsverantwortung
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie von Vorteil Erfahrung mit GAVs in der Bau- oder Netzinfrastrukturbranche
Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse (mind. C1)
Hohe Sozialkompetenz, Vertrauenswürdigkeit und Durchsetzungsvermögen
Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Freude daran, Dinge weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen
Darauf kannst du dich freuen
Eine vielseitige Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Kollegiales Umfeld mit Hands-on-Mentalität
Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Klingt nach dir?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive frühestmöglichem Eintrittstermin.
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