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Mitarbeiter*in filiallogistik im stundenlohn 20-30%

Oberdorf (Nidwalden)
Genossenschaft Migros Luzern
EUR 30’000 pro Jahr
Inserat online seit: 6 Juni
Beschreibung

Übersicht

Als Mitarbeiter*in Filiallogistik im Stundenlohn bist du der Dreh- und Angelpunkt der Filiale. Du sorgst für einen reibungslosen Warenfluss und dadurch für ein positives Einkaufserlebnis. Ohne dich läuft bei uns nichts!

Wichtige Hinweise – Einsatzzeit: 05.30 – 09.00 Uhr


Was du bewegst

* Be- und Entladen der Lastwagen
* Warenumschlag und -Bereitstellung
* Lagerbewirtschaftung
* Mithilfe bei allgemeinen Magazinerarbeiten


Was du mitbringst

* Berufserfahrung von Vorteil im Verkauf
* Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder im Logistik-Bereich
* Deutsch (gute Kenntnisse)
* Gute körperliche Belastbarkeit
* Zuverlässige und genaue Arbeitsweise
* Selbstständigkeit und Flexibilität
* Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein


Was wir dir bieten

Teil der Migros-Gruppe
Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits

Gesund arbeiten
Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen

Handy-Abo
Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde

Berufliche Vorsorge
Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung

Cumulus-Punkte
Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food

Klubschule Migros
Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)

Freizeit- und Kulturangebote
Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an

Sport- und Fitnessangebote
Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark


Bewerbung & Kontakt

Christina Erni
HR Beraterin


Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und das Team im freien Gespräch besser kennenzulernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

#J-18808-Ljbffr

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