Deine Verantwortung
* Du unterstützt die Planung und Koordination der Visual Konzepte in den Bereichen Non Food und Supermarkt.
* Du setzt erfolgreich das Visual Merchandising auf der Verkaufsfläche und in den Schaufenstern um (inkl. Beleuchtung).
* Du führst selbstständig Umbauten, Events und Projekte durch.
* Du führst regelmässig Qualitätskontrollen zur Umsetzung des Visual Merchandisings durch (Preisbeschriftung etc.).
* Du bist für die Verwaltung des Bestellwesens von Visual Material verantwortlich.
* Du bist verantwortlich für die Personalführung des Visual-Teams.
* Du betreust die Lernenden in ihrer Ausbildung zum Polydesigner 3D / zur Polydesignerin 3D.
Dein Profil
* Du hast iealerweise eine abgeschlossene Grundausbildung als Dekorationsgestalter*in EFZ oder als Polydesigner*in 3D EFZ.
* Du hast den Berufsbildnerkurs erfolgreich absolviert.
* Du hast eine Affinität für Mode und kennst die aktuellen Trends.
* Du verfügst über ein sehr gutes räumliches Vorstellungsvermögen.
* Du besitzt gute handwerkliche Fähigkeiten und hast eine Hands-On Mentalität.
* Du bringst ein gutes Verständnis für Farben und Formen sowie deren Kombinationen mit.
* Du verfügst über sehr gute Kenntnisse von Adobe InDesign, Photoshop, Illustrator und kennst dich gut aus mit allen gängigen Office-Anwendungen.
* Du verfügst über eine rasche Auffassungsgabe vor allem im digitalen Umfeld.
* Du sprichts fliessend Deutsch und verfügst von Vorteil über Kenntnisse einer weiteren Landessprache.
Unser Angebot
* Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
* Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
* 5 bis 7 Wochen Ferien
* 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
* Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
* Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens
Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein.
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