Du tauschst Langeweile gegen diese spannenden Aufgaben: Übernahme sämtlicher Beratungen und Entwicklungen Direkte Ansprechperson für die Vorgesetzten, Mitarbeitenden und Lernenden Verantwortung für die Suche und Selektion von Mitarbeitenden und Lernenden Sicherstellung der Einführung und Einarbeitung der Mitarbeitenden und Lernenden Führung der Prozesse Mitarbeiterqualifikationen und Personalentwicklungen Mitarbeit in HRM-Projekten und Prozessoptimierungen Verantwortung für die gesamte Personaladministration Bewerbungsmanagement Vertragswesen Bewilligungen und Zeugnisse Sozialversicherungen Stammdatenpflege Sicherstellung für alle Lohnbuchhaltungen Leistungserfassungen Lohnzahlungen Quellensteuern Abstimmungen Hauptbuch Dieses Können und Erfahrungen bringst Du mit: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung EFZ sowie zusätzlich einer Weiterbildung als Sachbearbeitende Personal oder idealerweise HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis Fundierte Erfahrungen in der Personaladministration und Lohnbuchhaltung sehr gute MS Office-Kenntnisse und ABACUS Kenntnisse von Vorteil stilsicheres Deutsch, fliessende Kenntnisse in Wort und Schrift in Französisch selbstständige, organisierte und belastbare Persönlichkeit mit Loyalität und Diskretion jid8e7377ea jit0938a jiy25a