Vos responsabilitésParticiper aux processus de mobilité internationale : préparation des dossiers de transfert, création des documents liés à la relocalisation, coordination avec notre prestataire spécialisé.Collaborer avec les partenaires externes (consultants, services de relocalisation, etc.) afin de garantir une prestation fluide, efficace et conforme aux standards internes.Assurer la logistique et le support opérationnel : gestion des agendas de l’équipe, organisation des échanges, coordination des tâches liées aux projets en cours.Contribuer aux tâches administratives du service et à la bonne tenue des données RH.Votre profil :CFC d’employé·e de commerce ou Bachelor (ou formation équivalente).Expérience confirmée dans un rôle similaire, de préférence dans un contexte international.Excellente maîtrise du français et très bon niveau d’anglais (C1) à l’oral comme à l’écrit.Aisance avec les chiffres : capacité d’analyse, de comparaison, d’interprétation et de mise en sens des données.Très bonne maîtrise des outils MS Office, en particulier Excel, ainsi que Word et PowerPoint.Personne autonome, flexible, rigoureuse, dotée d’un sens aigu du détail et de la confidentialité.Esprit d’équipe et sens du service développés.Résidence en Suisse j4id9969072a j4it1249a j4iy25a