Faites bouger la Suisse avec nous.
Compteur·euse de contrôle pour le comptage automatique des voyageurs
Lausanne, 01.08.2026 ou à convenir, 50%
Ce qui vous attend.
Rejoignez notre équipe dévouée de contrôleur·euse·s et contribue à garantir la qualité de notre système de comptage automatique des voyageurs. Grâce à votre engagement, vous jouez un rôle essentiel dans l'exactitude des chiffres de fréquentation, ce qui permet aux CFF SA de sécuriser leurs recettes et de planifier leur offre. Ce que vous pouvez faire bouger.
1. Dans ce poste passionnant, vous effectuez des comptages précis des passagers·ères dans les trains équipés d'un système de comptage automatique afin de vérifier la qualité du système. Pour cela, vous vous tenez près de la porte et vous comptez les personnes qui montent et descendent.
2. En tant que compteurou compteuse de la clientèle, vous êtres en service du lundi au vendredi.
3. Vos missions commencent et se terminent à Lausanne entre 5h30 et 21h20 et s'effectuent sur des journées complètes.
4. Vous fournissez des renseignements aux clients et les aidez, si nécessaire, à monter à bord du train ou à en descendre.
5. Vous contribuez à la propreté dans les trains (par exemple, ramasser les journaux, signaler les salissures .
Ce que vous apportez.
6. Vous vous distinguez par votre personnalité aimable. Une expérience dans le contact avec la clientèle est un atout.
7. Vous êtes à l'aise avec les smartphones, les applications et les e-mails, vous travaillez avec précision, fiabilité et autonomie.
8. Pour ce poste, vous justifiez d'une expérience professionnelle générale d'au moins un an. Une connaissance du fonctionnement des CFF constitue un atout.
9. Vous avez des compétences en français au niveau C1 et en allemand au niveau B1. Des connaissances dans une autre langue nationale ou en anglais au niveau A2 sont un atout.
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences C et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. .
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
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Date limite de dépôt des candidatures le 12.06.2026
Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique
Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités.
Journée de stage
Afin que vous puissiez vous faire une idée encore plus précise du poste et de l'environnement de travail, nous vous invitons à participer à une journée de stage qui se déroule aux CFF. Un cadre authentique pour découvrir au plus près l'univers de notre entreprise.
Décision finale Juin
Date limite de dépôt des candidatures le 12.06.2026
Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique
Journée de stage
Décision finale Juin
Des questions? Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20
Au sujet du poste
Job ID 103297
Marcel Kolmann
Téléphone +41 79 640 90 65
Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.
Accomplir de grandes choses.