Die interkommunale Schule des Kreises Corsier (ASICC) sucht einen Verantwortlichen für den Bereich der Schulaufnahme. Diese Position umfasst die Organisation der schulischen Aktivitäten im kommunalen Verantwortungsbereich, die Tagesbetreuung für Kinder und Jugendliche sowie die Verwaltung der vorschulischen und schulischen Strukturen. Im Rahmen der Weiterentwicklung des Programms wird folgende Stelle ausgeschrieben: Verantwortlicher für den Bereich Schulaufnahme. Ihre Aufgaben: Unterstellt dem Direktor der ASICC, verwalten Sie den Bereich der Schulaufnahme der ASICC, der die vorschulische Betreuung (3 SAPs), die schulische Betreuung (4 UAPE), eine Schulmensa (KAF), Jugend (Egzeko), den Integrationsdienst und die Beratungsdienste umfasst. Ihre Hauptaufgaben sind folgende: - Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Verwaltung des Bereichs der Schulaufnahme; - Teilnahme an der Entwicklung des Bereichs der Schulaufnahme sowohl intern (Entwicklung des Angebots) als auch extern; - Entwicklung eines neuen pädagogischen Konzepts und Unterstützung der Tagesbetreuungsstätten bei der Umsetzung ihrer pädagogischen Projekte; - Aufsicht über die pädagogischen Leitungen und Unterstützung bei der Verwaltung; - Aufsicht über die Budgetdefinition der Strukturen und deren Ausgaben; - Teilnahme an oder Leitung von Projekten im Zusammenhang mit dem Bereich der Schulaufnahme; - Enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Diensten der ASICC (HR, Finanzen); Gesuchtes Profil: - Abgeschlossene CAS in Teamführung und Projektmanagement oder als gleichwertig anerkannt; - Abschluss in frühkindlicher Bildung ES/HES oder als gleichwertig anerkannt; - Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Führungsfunktion in einer Betreuungsstruktur; - Erfahrung in der Leitung mehrerer Betreuungsstrukturen wäre von Vorteil; - Fähigkeit, ein Team zu leiten und zu motivieren; - Fähigkeit, eine ganzheitliche Sichtweise und einen Sinn für Perspektive zu entwickeln; - Gute Fähigkeiten in Projektmanagement; - Analyse-, Synthese- und Problemlösungsfähigkeiten; - Urteilsvermögen und Entscheidungsfähigkeit; - Fähigkeit, Konzepte in Taten umzusetzen; - Gute Kenntnisse der M365-Umgebung sind von Vorteil; - Strafregisterauszug erforderlich. Eintritt in die Funktion: März. Für weitere Informationen, insbesondere das Pflichtenheft, können Sie sich an Frau X, Bereichsleiterin HR, wenden. Bewerbungen, die die üblichen Dokumente in einer einzigen PDF-Datei enthalten, sowie die Gehaltsvorstellungen, sind bis zum 15. Februar per E-Mail zu senden. Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbungen zu erhalten. Die im Text verwendeten Begriffe beziehen sich auf die männliche Form, gelten jedoch auch für die weibliche Form. jid037d7dfade jit0206ade jpiy26ade